【岡山】大手電機メーカーグループでの人事（人事戦略・人材開発）の求人

【人事課の主な担当業務】
組織開発、人財育成、人事諸制度運営、採用、労政業務 等

【期待する役割】
将来的には人事責任者として活躍されることを期待しています。
まずは各担当業務の業務リーダーとして、リーダーシップを発揮し、主体的に業務推進するとともに、
業務を通じた社内外との活発なコミュニケーションによる人脈形成などが大事な役割になります。

●具体的な仕事内容

●インターフェイスデバイスBU・タッチソリューションBUにおける当社人事制度運営及び津山拠点の労政担当窓口
　・津山人事係のリーダーとして、担当メンバーへの指導のもと、任用系・教育訓練系業務を中心に、当社人事制度のBU内への展開・運用・定着浸透を担当して頂きます。
　・また津山拠点の労政担当窓口として、労働組合との信頼関係のもと、諸課題の解決や労使会議体の運営等に従事頂きます。
※実際の担当業務は、これまでのキャリア・業務経験等を勘案して決定いたします。

●この仕事を通じて得られること

工場拠点において自ら推進した人事諸制度展開の成果を肌で感じることができるため、今後のご自身の成長に繋げることができます。
また、グローバルに事業を展開しているため、自ら積極的にコミュニケーションを図り、多様な部署・職種の社員との対話を重ねることで幅広い視野・知見を得ることができます。
当該業務を通じて、人事諸制度の展開や部門の課題解決を支援する過程において、経営視点や課題解決力、折衝・調整能力を高めていただくことができます。

●職場の雰囲気

・伊勢拠点にも当人事課があり、双方連携をして業務推進を行います。
・リモートワーク勤務を導入しており、自分のライフスタイルに応じて柔軟な勤務方法を選択することができます。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。

●キャリアパス

グループ会社との連携もあり、当社のみならず幅広く業務を経験することが出来ます。
業務経験を通じて、将来的には人事責任者として幅広く活躍いただくことを期待しています。

＜必須＞
・人事経験（5年以上）
・上記職務内容に関するいずれかの知識と経験

＜歓迎＞
・製造工場での5年以上の人事業務経験　・第一種衛生管理者資格
・社内社外を問わず周囲と円滑にコミュニケーションが取ることができる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志がある
・公平公正なジャッジができる