リース会社でのCRE不動産ソリューション事業業務担当の求人
求人ID:128154
募集終了
転職求人情報
職種
CRE不動産ソリューション事業業務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【概要】
当社の顧客営業部や銀行の各支社をチェネルに、顧客が有する不動産を活用し、その顧客が抱える諸課題の解決を図るソリューション型の事業取組
【詳細】
・当社の顧客営業部、銀行の各支社から情報提供された案件に対する取組検討
・ 紹介案件に対するソリューション検討(マーケット調査、物件デューデリジェンスを含む)、提案営業を通じた新規案件の獲得
・ 事業化決定後の推進業務 等
当社の顧客営業部や銀行の各支社をチェネルに、顧客が有する不動産を活用し、その顧客が抱える諸課題の解決を図るソリューション型の事業取組
【詳細】
・当社の顧客営業部、銀行の各支社から情報提供された案件に対する取組検討
・ 紹介案件に対するソリューション検討(マーケット調査、物件デューデリジェンスを含む)、提案営業を通じた新規案件の獲得
・ 事業化決定後の推進業務 等
必要スキル
【必須条件】
・不動産業務経験者(賃貸仲介、戸建・マンションの販売業務を除く)
【希望条件】
・宅地建物取引士
・CREビジネス業務の経験者(尚可)
・デベロッパー等での開発業務経験者(尚可)
・一級建築士(尚可)
・不動産証券化マスター(尚可)
【求める人材像】
・ プロジェクト完遂のためには、社内外関係者との連携・調整を図り、折衝する必要があるため、コミュニケーション能力を有し、情熱をもって業務に取り組む意欲を有していること
・ 具体化した案件ではビル建替えに関する共同事業に取り組んでおります。建替え後のビルのプランニング、既存テナントに対する明渡し業務もやっている為、高い業務知識と事業構築力、粘り強い折衝が必要です。また、建替事業を推進するに当たり主体性と責任感を持って仕事に取り組める人を求めます。
・新しい事業に熱意を持って意欲的、前向きに取り組むことが出来る人材。
【出身企業のターゲットイメージ】
・不動産デベロッパー
・不動産会社(賃貸仲介、戸建・マンションの販売専門会社を除く)
・不動産アセットマネジメント会社
・ゼネコン
・不動産業務経験者(賃貸仲介、戸建・マンションの販売業務を除く)
【希望条件】
・宅地建物取引士
・CREビジネス業務の経験者(尚可)
・デベロッパー等での開発業務経験者(尚可)
・一級建築士(尚可)
・不動産証券化マスター(尚可)
【求める人材像】
・ プロジェクト完遂のためには、社内外関係者との連携・調整を図り、折衝する必要があるため、コミュニケーション能力を有し、情熱をもって業務に取り組む意欲を有していること
・ 具体化した案件ではビル建替えに関する共同事業に取り組んでおります。建替え後のビルのプランニング、既存テナントに対する明渡し業務もやっている為、高い業務知識と事業構築力、粘り強い折衝が必要です。また、建替事業を推進するに当たり主体性と責任感を持って仕事に取り組める人を求めます。
・新しい事業に熱意を持って意欲的、前向きに取り組むことが出来る人材。
【出身企業のターゲットイメージ】
・不動産デベロッパー
・不動産会社(賃貸仲介、戸建・マンションの販売専門会社を除く)
・不動産アセットマネジメント会社
・ゼネコン
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手リース会社
企業概要
大手リース会社
企業PR
銀行・商社系とメーカー系という異なるバックグラウンドを有する2社が統合して誕生したリース会社。コア事業であるリースを通じて培ったモノに対する専門性に、ノンバンクならではの柔軟性と機動力を掛け合わせた独自のビジネスモデルを構築しています。
組織カテゴリ
備考
●子会社に出向となります
●将来的には転居を伴う異動の可能性有り
●入社時には「退職証明書」の提出が必要となります。
【この仕事の魅力】
当グループの情報力、信用力を背景にCRE不動産ソリューション事業を拡大中。
老朽化不動産の再生、コンバージョン、建替事業の取組みなど、顧客ニーズに合った当社ならでは機能提供を企図。
新規事業モデルの構築、多種多様なソリューション案件に取組める環境。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。
●将来的には転居を伴う異動の可能性有り
●入社時には「退職証明書」の提出が必要となります。
【この仕事の魅力】
当グループの情報力、信用力を背景にCRE不動産ソリューション事業を拡大中。
老朽化不動産の再生、コンバージョン、建替事業の取組みなど、顧客ニーズに合った当社ならでは機能提供を企図。
新規事業モデルの構築、多種多様なソリューション案件に取組める環境。事業規模の拡大に伴い責任あるポジションへのキャリアアップも可能。
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転職体験記
- 資産運用会社から大手商社系不動産ファンド会社へ(20代/男性/国立大学院卒)
- 希望通りの転職、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- 未経験の業界へのチャレンジ、独立系不動産ファンド運用会社へ(20代/男性/私立大学卒)
- 不動産金融業での経験を活かして上場リート運用会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 再生可能エネルギー事業会社でキャリアアップ(40代/男性/私立大学院卒)
- 希望する業界にチャレンジ、不動産ファンド会社の正社員へ(30代/女性/私立大学卒)
- より専門性を高めるために、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/女性/海外大学卒)
- 建設業からIT企業への転職、ドローン関連のビジネスを行う不動産サービス会社へ(40代/男性/県立高校卒)
- 金融機関での経験を活かして、外資系不動産会社へ(30代/男性/私立大学卒)
- キャリアアップ転職を実現、大手デベロッパー系不動産投資顧問会社へ(30代/男性/私立大学卒)