大手総合電機会社での資本市場(株主・投資家)とのコミュニケーションで当社の成長に貢献するIR人財の求人

●業務の担当者として、上長に指示を仰ぎながら、一連の責任を遂行する。
●資本市場（機関投資家・証券アナリスト）との対話・情報開示を通じた当社の適正な評価や支持を獲得する。
●これらを実現するために戦略や説明会・各種イベントを企画・立案・実行、情報を収集・分析し財務・非財務情報開示資料を作成、社会の変化や社外の期待の収集とマネジメントへのフィードバック、社外の期待に応える企業への変革に向けた経営層・マネジメントを含む関係部門との連携などを行う。

【職務詳細】
●利害関係者のエンゲージメント：利害関係者の特定、およびニーズ、課題、懸念の明確化と対応のために、理解とコミットメント（約束や責務）を促進するための会議やイベントの設定、関連資料の作成を通じて、利害関係者のエンゲージメントが得られるように貢献する。
●データ収集および分析：一次データソースを利用した調査を実施し、主要なテーマおよび傾向の分析に必要な情報を選択する。
●知見と報告：各種データおよび分析レポートの完成をとりまとめる。
●情報提供とビジネス上の提言：方針と手順を解釈および適用し、問題や課題を解決し、非常に複雑または論争を引き起こすような問題に関する専門的な提言を行う。
●企業の代表：企業ブランドを売り込むため、1つの専門家のフォーラムで組織の代表を務める。1つの部門など、組織の特定分野に重点を置く場合もある。
●最新動向の把握：特定の組織のミッションの遂行に影響を与える可能性のある、外部の新しい動向や新たな課題を把握し、評価するためのフレームワークとプロセスを作成し、実施を管理する。
●コンテンツの作成：組織のブランドガイドラインに従って、さまざまな対象者向けにクリエイティブなコンテンツを作成および編集し、Webサイトや印刷物に掲載する。
●イベント開発と設計：会議やイベントのために新しいアイデアや議題の創出に貢献する。会社のマーケティング計画を支える詳細な提案およびビジネスケースを策定する。
●社外コミュニケーション：先輩からの指導を受けて、社外コミュニケーションシステム（投資家コミュニケーション）の特定の側面を管理する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)魅力・やりがい
●業務遂行を通じて、経営・財務・経理や企業分析など様々なビジネス関連スキル・知識を獲得でき、また、日常的に国内外のステークホルダーとコミュニケーション（メール、オンライン会議、海外出張など）をとる中で語学力も磨けるため、自己の成長を強く実感できます。
●グローバル資本市場（機関投資家・証券アナリスト）との対話の中で、自ら当社の魅力を伝えることができ、また資本市場の意見・評価をダイレクトに受けることで、当社に対する評価の向上を実感することができます。
●資本市場のダイナミズムに触れるとともに、経営幹部へのフィードバックや、各種メッセージ作成の過程での議論等を通じ、グローバル企業経営の息づかいを肌で感じながら、経営者の視点も得られる職場です。
　尚、経営幹部と投資家とのエンゲージメントを生で体感できる等、高レベルの貴重な経験も得られます。

(2)キャリアパス
●コーポレートファイナンスやM&AやPMIなど様々な業務経験を通してビジネス上の必須スキルや知識を身に着け、磨ける環境であり、国内外問わず、本社コーポレート部門や各セクター・BUの経営企画部門、財務部門等で活躍することも可能です。
●経験を積んだ上で海外勤務（ニューヨーク、ロンドン）の可能性もあります。

【必須条件】
●下記いずれかのご経験を有する方
　・IR部門での業務経験（目安：3年程度）
　・財務・経理部門での業務経験（目安：3年程度）
　・経営企画部門での業務経験（目安：3年程度）
　・広報部門等のコミュニケーション部門での業務経験（目安：3年程度）
●自ら課題を発見し、プロアクティブに解決案を策定・推進し、課題解決に繋げてきた経験を有する方
●論理的思考力をベースに、社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築して業務を進めた実績を有する方
　→以上の業務経験における自身の実績・貢献の1つを、自信をもって語れる方
●チャレンジ精神旺盛で、日々の自己研鑽を怠らない、成長意欲の強い方
●TOEIC800点以上または相当レベルの英語力（外国人との議論に支障のないレベル）

【歓迎条件】
●経営、財務・会計、ESG、組織・人財、PM、リーダシップ等、一連のビジネススキルに関する知識や知見
●証券アナリストほか、経営・財務・会計関係の有資格者
●Microsoft365やZoom等、各種ITツールに精通するITリテラシーの高い方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
●ビジネスの見識：
　ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する。
　たとえば、知見を活用して、重要な取り組みを立ち上げ、推進している、など。
　業界の動向をチームと共有する、事業や業界の経済の基礎的条件を把握し、どのように貢献できるかを理解するためにチームメンバーを支援する。
●効果的なコミュニケーション：
　多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
　これにより、さまざまな関係者が持つ固有のニーズを明確に理解していることを伝えることができる。
　たとえば、各グループの好みに合った形でコミュニケーションを取ることで、多様なグループに関与する、など。
　他者の見解についてより深い見識を得るため、注意深く耳を傾け、内面を掘り下げる。
●財務経営知識の活用：
　重要な財務指標を分析し、その結果を活用して、より良いビジネス上の意思決定を行う。
　たとえば、自身が適切な財務判断を行うため、チームメンバーに説明責任を果たすことを促す、チームが機敏な意思決定を行えるよう指導する、など。
　財務実績データをまとめ、そこから読み取れる内容を組織に対し説明する。
●複雑な状況への対処：
　効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。
　たとえば、複雑な状況の核心を突く強力な解決策を見つけられるように他者に鋭い質問をする、など。
　問題を十分に理解し解決するために、さまざまなインプットを活用する。
●戦略的思考：将来の可能性を見据え、画期的な戦略に変える。
　たとえば、組織のビジョンと戦略、およびそれを実現するためにチームが何をすべきかを明確に示す、など。
　組織固有の能力と市場の新しい傾向を活用する長期戦略を立案する。

【最終学歴】
大卒以上