人事管理職事業会社ベンチャー

スタートアップ企業でのCHRO（採用責任者）候補の求人

求人ID:1282002

募集終了

転職求人情報

職種

CHRO

ポジション

採用責任者候補

年収イメージ

ベース：600万円〜800万円（+ストックオプション）

仕事内容

【コーポレート系業務概要】
●当社および当社が買収したブランド（子会社）のコーポレート業務を、他のコーポレートメンバー、外部業者（BPO・RPOなど）、経営陣、ブランドマネージャー（ブランド運営責任者）と協力して実行する

【HR系業務概要】
●当社本体及び子会社のHR領域全体（認知〜入社〜リテンション・制度設計・カルチャー構築）を管掌し、グロースを実現する。

【本ポジションが担当する役割】 ※カバー領域は本体＋子会社全体

事業戦略を実現するための組織/採用戦略立案〜実行〜改善　
└採用戦略の立案や、採用戦略の策定などの言語化、また上記実行に向けたHRチームの結成

Mission / Value浸透施策の企画・実行、組織体制(人員配置等)構築
評価/報酬制度の策定及び運用
人材開発/育成体制設計及び実行
HR関連の予算作成、実績管理、見込み作成などの予算管理業務
将来的にはCHROとして、会社メンバーの働きやすさと働きがいを追求しながら、全員が自らの個性を活かし高い成果を上げ続ける組織創りを、戦略的に実現し続けるリーダーになる

必要スキル

【必須スキル・資質】 ※上記「フィットするタイプ」の項目を参照＋以下に該当する方
・CHRO候補にふさわしいリーダーシップの資質があり、戦略的な人事に取り組める方
・コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方
・論理的な思考のできる方（感覚よりもデータドリブンな組織を志向するため）
・急成長企業において課題に立ち向かい解決する意欲がある方
・必要があれば積極的に自ら手を動かすことができ、チームメンバーに頼られる存在になれる方
・経営メンバーとしての視点・マインドを持ちつつも、現場の気持ちも理解・共感できること

【必須経験】
・社会人経験5年以上

【いずれか必須】※複数あれば尚可
※本ポジションは採用特化ではなくCHRO候補としての採用のため、経験よりも将来のポテンシャルとセンスを重視します（必ずしも人事バックグラウンドである必要はありません）
・戦略/経営/人事コンサルティングファームでの勤務経験
・ベンチャー企業など、急成長する企業での経営メンバーや、事業部長、マネージャーの経験（意思決定してきた経験）
・KPIやOKRなどを自ら設計し、チームをリードしてきた経験経験（メンバー管理の経験）
・一定規模（もしくは成長企業）において人事業務に幅広く関わってきた経験（マネジメント経験は尚可）

【歓迎スキル・経験】
・経営、事業部長としての経験（事業・経営を理解している / 人を率いて成果を出した経験がある）
・IT・EC業界でのご経験
・事業会社における採用現場の経験、人材紹介会社での経験、採用コンサルとしての経験
・採用・採用広報業務における経験と知見
・会社のビジョン、事業特性、フェーズから最適な組織を理解し、人材の採用、評価・育成・配置における各種施策（評価制度、社員の教育研修、人事異動制度etc.）を企画、実行した経験
・人事マネジメントおよび人事諸施策に関する知識・知見、労務に関する知見
・組織横断的なマネジメント能力
・各種戦略策定経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

Micro-Cap PE x EC領域で展開するスタートアップ

企業概要

「Micro-Cap PE x EC領域」で事業展開するスタートアップ企業

企業PR

業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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