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人材育成コンサル会社での人事採用企画担当（プロフェッショナル職）の求人

求人ID:1282038

募集終了

転職求人情報

職種

人事採用企画担当

ポジション

プロフェッショナル職

年収イメージ

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

仕事内容

成長戦略における最重要課題の1つが人材採用です。
採用課題の特定から、実行までの企画、実行をお任せします。

【業務内容／Responsibilities】
採用は当社における重要な戦略の1つです。人事部門だけではなく部門にとっても大きなアジェンダでもあるため、部門を巻き込みながら採用戦略を立案し、実行していくことを期待しています。

母集団形成
ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、リファラル促進、SNSや広告を用いた母集　団形成の企画、実行を行います。

採用要件定義
部門戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。

採用フロー管理
部門及び採用オペレーションチームと共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。

選考プロセスの実施
書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います。

【魅力／Challenges of the position】
ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果創出にチャレンジすることができます。加えて、入社後のオンボードも一部関わることで、候補者一人一人の人生に向き合い、キャリアを応援することもできる仕事です。

必要スキル

【必須要件／Required】
・社会人就業経験3年以上、日本語ネイティブ
・企業内における中途採用の経験がある方、あるいはRPOの受託経験で母集団形成だけではなく面接や選考の経験がある方
・社内外の複数の関係者やパートナーと協働できる協調性のある方
・自身の業務に責任を持ち、成果創出にコミットできる方
・当社の事業に対する強い興味関心がある方

【歓迎要件／Preferred】
・英語での採用業務経験がある方
・エンジニア採用のご経験がある方

【学歴】
大学・大学院卒

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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