人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手部品メーカーでの人事（採用リーダー/リーダー候補）の求人

求人ID:1282196

募集終了

転職求人情報

職種

人事（採用リーダー/リーダー候補）

ポジション

担当者

年収イメージ

480万円〜850万円　※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します

仕事内容

入社後の業務については、下記業務のうち、お持ちのご経験/スキル/志向性等に合わせてお任せいたします。いずれは採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。

1.キャリア採用：東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備など。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人財力の観点から会社の成長を考え、時代に合わせた採用施策の導入など、新たに取り組みたいことが多くあります。それを一緒に考え、提案し、形にしていくやりがいがあります。
また、これまでのご経験を活かして、メンバーの育成や他拠点との担当者との連携などもお任せしたく、マネジメントスキルも伸ばすことができます。

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。

2.新卒採用：グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。

3.全体：HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用目標を達成するための施策の連携、アドバイス、実績管理とその分析など

4.採用企画：中長期的に会社の成長につなげるための人員計画・採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。

必要スキル

【必須】
・新卒採用またはキャリア採用のいずれかにおいて、採用の実務に加え、活動計画作成、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
（いち実務担当者としてのレベルではなく、採用業務全体についての実績がおありになる方）
・大卒以上
・Word、Excel（関数、グラフ）、PPT（資料作成）スキル

【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
・製造業での人材開発領域のご経験
・採用や人事分野での新施策の立案〜導入経験
・リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験
・教育研修、人事、総務などのご経験
・基本的な英語力（メール、日常会話）
・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味

【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組みたい方を求めています。
・業務内容は施策立案〜実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手部品メーカー

企業概要

数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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