【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での労務担当の求人
求人ID:1282560
募集終了
転職求人情報
職種
労務担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事領域の労務に関する実務全般を見ていただき、マネージャーや部長、経営層とコミュニケーションを取りながら、業務の改革・改善もお任せします。実務から組織マネジメントまで幅広くご経験に合わせた業務をお任せいたします。
・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用・フロー見直し(給与計算は外部ベンダーに委託しております)
・人事システムの情報整備・運用
・社員からの問い合わせ対応
・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善
・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進
・健康、安全衛生に関する企画立案・制度構築
・安心安全で働ける職場環境の維持・改善
・人に頼らない業務の促進(DX化推進)
・戦略的人事への変革
<本ポジションの魅力>
急成長を続ける会社で、従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画など、制度設計の部分から深く携わっていただくことができる
・給与・社会保険・入退社手続き・人事発令領域についての運用・フロー見直し(給与計算は外部ベンダーに委託しております)
・人事システムの情報整備・運用
・社員からの問い合わせ対応
・人事データの集計および「見える化」のための効率化推進・改善
・労働法、所得税法等改正のキャッチアップおよび共有化推進
・健康、安全衛生に関する企画立案・制度構築
・安心安全で働ける職場環境の維持・改善
・人に頼らない業務の促進(DX化推進)
・戦略的人事への変革
<本ポジションの魅力>
急成長を続ける会社で、従来のやり方にこだわることなく、改革・改善につながる新たな企画など、制度設計の部分から深く携わっていただくことができる
必要スキル
<必要な経験/スキル>
・人事での労務関連業務(規定策定、人事システム、給与福利厚生、労務/コンプライアンスなど人事業務全般)の経験5年以上
<あると望ましい経験/スキル>
・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
・大きな規模での人事システムの導入経験。(人事的側面における)要件定義経験
・マネジメント経験(年数不問)
・人的資本開示データの作成経験
・社労士、衛生管理者などの資格保持
<求める人物像>
・ものごとを論理的に組み立てて、経営層、現場とコミュニケーションが取れる方
・世の中の動きに敏感で、変革、改革、改善の意識をもって取り組むことができる方
・能動的に行動でき、仕事を選ばず積極的に取り組める方
・従来のやり方を疑って、改革、改善の意識をもって取り組むことができる方
・人事での労務関連業務(規定策定、人事システム、給与福利厚生、労務/コンプライアンスなど人事業務全般)の経験5年以上
<あると望ましい経験/スキル>
・インパクトの大きい課題解決施策を企画立案から運用・改善まで0⇒1で実施した経験
・大きな規模での人事システムの導入経験。(人事的側面における)要件定義経験
・マネジメント経験(年数不問)
・人的資本開示データの作成経験
・社労士、衛生管理者などの資格保持
<求める人物像>
・ものごとを論理的に組み立てて、経営層、現場とコミュニケーションが取れる方
・世の中の動きに敏感で、変革、改革、改善の意識をもって取り組むことができる方
・能動的に行動でき、仕事を選ばず積極的に取り組める方
・従来のやり方を疑って、改革、改善の意識をもって取り組むことができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手IT企業グループのクレジットカード会社
企業概要
クレジットカード、決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)