有名人材系企業での人事系オープンポジション(採用・制度企画・労務・人材開発)/マネージャー候補の求人
求人ID:1283354
募集終了
転職求人情報
職種
人事系オープンポジション(採用・制度企画・労務・人材開発)
ポジション
マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
●人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
●役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
●事業を加速させるための、採用戦略や戦術の選定
●当社の考え方に沿った人材開発や教育の企画・実施 等々
●人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
●役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略
●事業を加速させるための、採用戦略や戦術の選定
●当社の考え方に沿った人材開発や教育の企画・実施 等々
必要スキル
【学歴】
●大卒以上
【必須】
企業人事として、下記いずれかのご経験者
●制度設計・労務
●採用戦略立案及び採用実務
●人材開発の企画及び実行
幅広くご経験されている方、一部領域に特化されている方
どちらのご経験でも歓迎です。
【歓迎】
●マネジメントのご経験
【人物】
●新しいルール、フローを作っていくことが好きな方
まったくゼロから作る「ゼロ→イチ」というよりは、
今あるものの中で、良いものは残し、不要なものは壊して新しいものを
構築していく「10→100」の方がイメージとしては近いです。
●大卒以上
【必須】
企業人事として、下記いずれかのご経験者
●制度設計・労務
●採用戦略立案及び採用実務
●人材開発の企画及び実行
幅広くご経験されている方、一部領域に特化されている方
どちらのご経験でも歓迎です。
【歓迎】
●マネジメントのご経験
【人物】
●新しいルール、フローを作っていくことが好きな方
まったくゼロから作る「ゼロ→イチ」というよりは、
今あるものの中で、良いものは残し、不要なものは壊して新しいものを
構築していく「10→100」の方がイメージとしては近いです。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
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成長中の求人情報
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