O2Oアプリ開発企業での経営企画部長（候補）の求人

＜業務概要＞
当社グループではMission実現に向け、グループ全社視点で事業や組織の競争力を高めることに日々挑戦しています。
2022年度に15期目を迎える当社は、世の中のデジタル化・DX化の波と、一貫して行ってきたアプリマーケティング事業での地位獲得により、第二成長期を迎えています。
事業を勢いを加速すべく、採用をはじめ、組織拡大を一気に進めているところです。更なる拡大を見据え、グループ経営体制の強化、人事制度・育成体系なども並行して整えていく必要があります。
そんな第二成長期のアイリッジグループで、事業計画策定および人材戦略の立案・推進を、各社・各事業部の責任者と密にコミュニケーションをとりながら、推進いただける方を募集しています。
経営陣のパートナーとなり、企画だけでなく人材と組織の面からも戦略的にサポート・アプローチすることで、会社の成長や経営目標を実現させられるポジションです。

＜担当いただくミッション＞
当社グループの事業貢献・事業推進を目的に、グループそれぞれの組織（営業、開発、企画、CS等）に対して、それぞれの領域における課題へアプローチし、根本的な課題解決を通じて事業成長にコミットしていただきます。事業成長にはだかる組織的なボトルネックを解消するためには、ステークホルダーを多く巻き込む必要があります。ときには現場のチームや経営層を巻き込んだ施策の提案や実行ができるため、様々なメンバーと協力し合いながら仕事を進めることができます。事業と組織の成長を常に意識しながら、担当会社もしくは事業責任者と二人三脚で変化に対して柔軟に対応でき、かつ高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

＜体制＞
・経営企画部長1名、経営企画G（経営企画＋広報：2名）、人事G2名の5名体制

＜具体的業務＞
・当社グループ経営戦略の立案・実行
・当社グループの事業計画策定・予実管理
・経営会議をはじめとする各種会議体の運営
・人材戦略の立案、実行
・メンバーマネジメント

＜募集背景＞
今後の事業拡大に向けた募集となります。

＜この仕事の魅力＞
代表含むグループの役員と密接に関わりながら、経営企画・人事の両側面からグループ全体をけん引することができます。
業務領域を拡大しながら経営層へステップアップも狙えるポジションになります。

＜必須要件＞
・3~5名程度のマネジメント経験
・事業会社におけるB2B事業の経営企画あるいは事業企画・営業企画いずれかのご経験
・オーナーシップを持って業務を推進してきたご経験
・自身でデータを集計し、それを元に施策を推進されてきたご経験
・当社のミッション/バリューへの高い共感

＜歓迎要件＞
・300人以上の上場企業での就業経験
・自身の行動でチームをけん引してきたご経験
・上場企業において、管理会計の導入や整備をされてきたご経験

＜求める人物像＞
・当事者意識を持って、ミッション、事業にコミットできる方
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・一度決めたことにこだわらず、データを見ながらアクションを変えていける方
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方