【1/14(土)1日選考会】大手外資系コンサルティングファームでのCorporate Services(バックオフィス領域)の求人
求人ID:1283649
募集終了
転職求人情報
職種
Corporate Services(バックオフィス領域) 1日選考会枠【1月10日締切】
ポジション
コンサルタント〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
CorporateServices (CS)は、管理間接部門全体を俯瞰した職能横断での最適組織・プロセス・システムの将来像を描きつつ、変革機会を抽出し、テクノロジーを駆使した新業務プロセスの実装を支援する組織です。
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用し、付加価値業務へのシフトと生産性向上の両立を目指し業務開発からデリバリーまでを担当しています。
CSに関する当社のサービス紹介、コンサルタントの働き方を紹介する採用ウェビナーを開催しますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。
<開催概要>
◆日時:2023年1月14日(土)
1.会社・部門説明&パネルディスカッション: 9:30〜11:15
2.選考会: 遅くとも17:00には全ての選考終了予定
◆形式:オンライン(Teams)
◆参加資格
バックオフィス(経営企画・人事総務・経理財務等)における課題解決・サービス提供に興味をお持ちの方
※2.選考会パートご参加ご希望の方は、事前に書類選考を実施させていただきますので予めご了承ください。
<業務内容>
【Corporate Services】
グローバル企業に比べ、日本企業の管理・間接部門の生産性が低いことは周知の事実ですが、経営層から強く期待される意思決定支援や人的資本対応の高まりを受けた人材管理の可視化など、付加価値向上に対する取り組み強化も同時に実現しなければならず、管理間接部門はそのジレンマに苦しんでいるのが現状です。
また、新型コロナ等の影響により管理間接部門のDXの推進スピードは劇的に早くなっていますが、各職能単位での個別最適優先で導入した結果、場当たり的な対応に終始し、シェアードサービスやアウトソーシングの再考の必要性や、企業全体でのデータの利活用・分析強化の観点で現状のシステム基盤が追い付いていない面も指摘されます。
こうした状況を踏まえ、当社は管理間接部門全体を俯瞰し、職能横断での最適組織・プロセス・システムの将来像や変革の機会抽出、テクノロジーを駆使した新業務プロセスの実装を、多くの先進企業に対して支援を行っています。
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、
コーポレート業務(人事・総務・経理財務・営業事務や営業支援、営業サポートなど)におけるDX時代の最適組織・プロセス立案を通じ、付加価値業務へのシフトと生産性向上の両立を目指す案件について、業務開発からデリバリーまでをクライアント上級管理職クラスとの信頼関係を築きながら遂行頂けるメンバーを募集します。
<業務詳細>
【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】
Corporate Services(以下CS)領域における以下業務を担当して頂きます。
・全社管理間接部門の最適化に関する構想策定・要件定義
・人事コンサルティング(組織設計、要員計画、リーダーシップ開発、風土改革等)
・経理財務コンサルティング(将来像定義、オペレーション基盤構築、経営管理、管理会計の再構築、各種制度会計対応等)
・シェアードサービスやアウトソーシング導入および再構築
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用し、付加価値業務へのシフトと生産性向上の両立を目指し業務開発からデリバリーまでを担当しています。
CSに関する当社のサービス紹介、コンサルタントの働き方を紹介する採用ウェビナーを開催しますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。
<開催概要>
◆日時:2023年1月14日(土)
1.会社・部門説明&パネルディスカッション: 9:30〜11:15
2.選考会: 遅くとも17:00には全ての選考終了予定
◆形式:オンライン(Teams)
◆参加資格
バックオフィス(経営企画・人事総務・経理財務等)における課題解決・サービス提供に興味をお持ちの方
※2.選考会パートご参加ご希望の方は、事前に書類選考を実施させていただきますので予めご了承ください。
<業務内容>
【Corporate Services】
グローバル企業に比べ、日本企業の管理・間接部門の生産性が低いことは周知の事実ですが、経営層から強く期待される意思決定支援や人的資本対応の高まりを受けた人材管理の可視化など、付加価値向上に対する取り組み強化も同時に実現しなければならず、管理間接部門はそのジレンマに苦しんでいるのが現状です。
また、新型コロナ等の影響により管理間接部門のDXの推進スピードは劇的に早くなっていますが、各職能単位での個別最適優先で導入した結果、場当たり的な対応に終始し、シェアードサービスやアウトソーシングの再考の必要性や、企業全体でのデータの利活用・分析強化の観点で現状のシステム基盤が追い付いていない面も指摘されます。
こうした状況を踏まえ、当社は管理間接部門全体を俯瞰し、職能横断での最適組織・プロセス・システムの将来像や変革の機会抽出、テクノロジーを駆使した新業務プロセスの実装を、多くの先進企業に対して支援を行っています。
当社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、
コーポレート業務(人事・総務・経理財務・営業事務や営業支援、営業サポートなど)におけるDX時代の最適組織・プロセス立案を通じ、付加価値業務へのシフトと生産性向上の両立を目指す案件について、業務開発からデリバリーまでをクライアント上級管理職クラスとの信頼関係を築きながら遂行頂けるメンバーを募集します。
<業務詳細>
【メンバークラス(マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント)】
Corporate Services(以下CS)領域における以下業務を担当して頂きます。
・全社管理間接部門の最適化に関する構想策定・要件定義
・人事コンサルティング(組織設計、要員計画、リーダーシップ開発、風土改革等)
・経理財務コンサルティング(将来像定義、オペレーション基盤構築、経営管理、管理会計の再構築、各種制度会計対応等)
・シェアードサービスやアウトソーシング導入および再構築
・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援
・プロジェクト管理、チェンジマネジメント
必要スキル
【共通要件】
・常にクライアントの事を考え、高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方
・グローバル、BPOベンダーなど幅広く連携のもと、デリバリー遂行できる実行力、調整能力をお持ちの方
・論理的思考能力をお持ちの方
・チーム・マネジメント能力をお持ちの方
・(あれば尚可) 英語コミュニケーション能力
【コンサル未経験者】
下記いずれかに該当する方
・CS領域(経営企画、人事・総務・経理財務・営業事務や営業支援、営業サポート等)でご経験3年以上の方
・コーポレート機能に関するシステムの構想策定 要件定義のご経験3年以上の方
【コンサル・システム導入経験者】
下記いずれかに該当する方
・CS領域のコンサルティングご経験 2年以上の方(人事・経理財務・その他バックオフィスに関する組織・業務変革PJの経験者
・CS領域における関連システム(ワークフロー・EPM/BI、ERP、HR Tech、予算管理等)における要件定義・開発・PMO 3年以上の経験者ないしは上記システムベンダーでのプリセールスやクライアントマネジメント3年以上の経験者
・シェアードサービス・BPOの構想立案・ベンダー選定・業務移行3年以上の経験者
・常にクライアントの事を考え、高い問題意識を持つことができ、その解決方法を考える力をお持ちの方
・グローバル、BPOベンダーなど幅広く連携のもと、デリバリー遂行できる実行力、調整能力をお持ちの方
・論理的思考能力をお持ちの方
・チーム・マネジメント能力をお持ちの方
・(あれば尚可) 英語コミュニケーション能力
【コンサル未経験者】
下記いずれかに該当する方
・CS領域(経営企画、人事・総務・経理財務・営業事務や営業支援、営業サポート等)でご経験3年以上の方
・コーポレート機能に関するシステムの構想策定 要件定義のご経験3年以上の方
【コンサル・システム導入経験者】
下記いずれかに該当する方
・CS領域のコンサルティングご経験 2年以上の方(人事・経理財務・その他バックオフィスに関する組織・業務変革PJの経験者
・CS領域における関連システム(ワークフロー・EPM/BI、ERP、HR Tech、予算管理等)における要件定義・開発・PMO 3年以上の経験者ないしは上記システムベンダーでのプリセールスやクライアントマネジメント3年以上の経験者
・シェアードサービス・BPOの構想立案・ベンダー選定・業務移行3年以上の経験者
就業場所
就業形態
正社員
企業名
外資系総合コンサルティングファーム
企業概要
大手監査法人系総合コンサルティングファーム。特にテクノロジーをベースとしたコンサルティングやリスク領域に強みを持つ。
企業PR
外資系コンサルティングファームでありながら、日系寄りの落ち着いた文化をもつ稀有なファーム。ご入社された方の長期就業も重視。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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