【大阪】国内有数の農業機械メーカーにおけるコーポレートガバナンスの求人

会社トップ・経営陣のサポートおよびコーポレートガバナンス推進業務（取締役会事務局、指名および報酬諮問委員会の運営、役員報酬制度の企画・運営）を担当いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【部署として今後目指す姿】
当社の中長期課題であるKESG推進の一端として、コーポレートガバナンス強化が挙げられており、取締役会の実効性向上や役員報酬制度の運用整備などを企画・運営し、企業価値の一助になることを目指す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的な仕事内容】
●入社時の想定業務
　・コーポレートガバナンスに関する知見や専門性を活かし、新しい制度設計の企画や実務を遂行。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

●入社後の想定業務
　・早い段階でチームを束ねるチームリーダーとしての活躍を期待。　　

●3.5年後の業務イメージ
　・人事・総務本部を中心に職制も目指せる人財を求める。
　・本人の希望があれば事業部門や海外拠点での活躍も模索する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的な業務内容】　
1.具体的な業務内容　
　・取締役会事務局業務：関係部門と連携し、事務局運営および実効性評価の企画・運営。　
　・ステークホルダーへの開示に関する業務：コーポレートガバナンス報告書、統合報告書、ホームページのガバナンスページの開示内容検討および、製作担当の他部署との調整。
　・役員報酬制度：役員報酬制度の運用改訂対応、報酬諮問委員会の運営（年数回）。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
2.上記仕事の進め方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
それぞれ担当案件を持ちながら、課長＋3〜4名のガバナンス推進チームで進捗を確認しながら、業務を推進いただきます。
経営企画部のガバナンス担当、総務部の株主総会担当、法務部など幅広い関連部署と協力しながら進めていただきます。
社長、役員との折衝業務も多く発生します。海外拠点とのコミュニケーションにおいては、通訳を介して行います。※直接対話できる方は歓迎します。


【この仕事の魅力、やりがい】
コーポレートガバナンスの強化、取締役会の運営など経営層との密に連携を図りながら、会社の大方針やステークホルダーに対する使命を果たす一翼を担うことができます。
経営陣の動きを間近に感じながら、意思決定プロセスや全社展開し、各事業部への浸透を図るやりがいの大きい仕事です。

【必須】
・大学卒以上
・上場会社にて、取締役会／経営会議／株主総会などの事務局業務、コーポレートガバナンス関連業務、役員報酬制度に関する業務などいずれかの経験をお持ちの方

【歓迎】
・ビジネスクラスの英語力をお持ちの方（TOEIC750点相当以上）

【語学（英語）】
英文での社内資料が作成できる　（TOEIC 600点相当以上）
※外国人役員への対応、社外への開示書類の英文確認等（現在は通訳有り）

【語学（英語）】
英文での社内資料が作成できる　（TOEIC 600点相当以上）
※外国人役員への対応、社外への開示書類の英文確認等