大手M&Aコンサルティング会社でのコンプライアンス・法務(業務推進)※未経験可の求人
求人ID:1284246
募集終了
転職求人情報
職種
リスクマネジメントコンプライアンス・法務(業務推進)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜700万円(※月20時間相当の固定残業代を給与に含み支給。前職の給与水準、職務経験、スキル等を考慮して決定いたします)
仕事内容
1 グループ内 研修プログラムの作成・研修実施
2 グループ内 各層とCCOとの面談設定・議事録作成
3 コンプライアンス・リスクマネジメント施策の検討・実行
4 問い合わせ対応・コンプライアンス事案発生時の対応
<業務の魅力>
急成長するM&A業界のリーディングカンパニーである当社。経営理念である日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をコンプライアンス部門から担って頂けます。コンプライアンス統括部の立ち上げに伴いグループのガバナンス基盤を最適化していくフェーズにあり、CCO、経験ある役職者の下で会社にとって必要なガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントについて0→1と1→10いずれもご経験いただくことが可能です。
2 グループ内 各層とCCOとの面談設定・議事録作成
3 コンプライアンス・リスクマネジメント施策の検討・実行
4 問い合わせ対応・コンプライアンス事案発生時の対応
<業務の魅力>
急成長するM&A業界のリーディングカンパニーである当社。経営理念である日本の中小企業の「存続と発展」に貢献するという社会的使命をコンプライアンス部門から担って頂けます。コンプライアンス統括部の立ち上げに伴いグループのガバナンス基盤を最適化していくフェーズにあり、CCO、経験ある役職者の下で会社にとって必要なガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントについて0→1と1→10いずれもご経験いただくことが可能です。
必要スキル
<MUST>
●大卒以上
●社会人経験3年以上(26〜33歳のイメージ)
●OAスキル(Excel,PowerPoint,Word)
●管理部門(コンプラ、法務、総務、人事等)の何らかのご経験
<WANT>
●企業コンプライアンス部/法務部における実務経験
●企業人事部(研修教育)における実務経験
<求める人物像>
●新しい環境や安定より変化を楽しめる方
●0→1または1→10のフェーズを経験したい方
●成長業界のドラスティックな環境に身を置いて成長したい方
●会社全体を良くすることで、社会貢献していきたいとの意欲ある方
●大卒以上
●社会人経験3年以上(26〜33歳のイメージ)
●OAスキル(Excel,PowerPoint,Word)
●管理部門(コンプラ、法務、総務、人事等)の何らかのご経験
<WANT>
●企業コンプライアンス部/法務部における実務経験
●企業人事部(研修教育)における実務経験
<求める人物像>
●新しい環境や安定より変化を楽しめる方
●0→1または1→10のフェーズを経験したい方
●成長業界のドラスティックな環境に身を置いて成長したい方
●会社全体を良くすることで、社会貢献していきたいとの意欲ある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手M&Aコンサルティング会社
企業概要
東証プライム上場のM&Aコンサルティング会社。中堅中小企業のM&Aに関しては国内トップクラスの実績を誇る。
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
コンプライアンスの求人情報
専門金融会社の求人情報
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転職体験記
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- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)