外資人材ビジネス・グループ会社での人事企画担当者の求人
求人ID:1285618
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当者
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜650万円 ※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
仕事内容
約9,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいま
す。特に、2022年1月会社統合により社員数が9000人となり、多様な働き方を支援し、社
員人一人ひとりが躍動できる新人事制度を企画立案中です。
こうした中で、以下のような各種の取り組みを強力にリードしてもらう仲間を募集します。
・新人事制度プロジェクト、諸規則の企画立案
・全社員の昇給にかかる給与調整
・報酬/評価制度の企画、運用
・事業部門に対する評価制度の人事支援
給与計算および採用の業務は担当しません。
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
す。特に、2022年1月会社統合により社員数が9000人となり、多様な働き方を支援し、社
員人一人ひとりが躍動できる新人事制度を企画立案中です。
こうした中で、以下のような各種の取り組みを強力にリードしてもらう仲間を募集します。
・新人事制度プロジェクト、諸規則の企画立案
・全社員の昇給にかかる給与調整
・報酬/評価制度の企画、運用
・事業部門に対する評価制度の人事支援
給与計算および採用の業務は担当しません。
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
必要スキル
<必須>
・人事制度企画の経験
・基本的な人事労務知識、3〜5年以上の人事経験
(派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須)
・PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point)
<歓迎>
・TOEIC600点以上(英語に苦手意識のない方であれば可)
<求める人物像>
・マルチタスクの業務遂行能力と広い視座
・従業員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力
・意欲的に業務に取り組み、主体的に動ける方
・人事制度企画の経験
・基本的な人事労務知識、3〜5年以上の人事経験
(派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須)
・PCの基本スキル(Word、Excel、Power Point)
<歓迎>
・TOEIC600点以上(英語に苦手意識のない方であれば可)
<求める人物像>
・マルチタスクの業務遂行能力と広い視座
・従業員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力
・意欲的に業務に取り組み、主体的に動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)