CIO・CTO 事業会社バイアウトファンド

大手バイアウトファンド投資先（人材関連ビジネス）でのCIO(執行役員クラス)の求人

求人ID:1285686

募集終了

転職求人情報

職種

CIO(執行役員クラス)

ポジション

CIO(執行役員クラス)

年収イメージ

現年収を参考に決定（イメージ〜1,350万円）

仕事内容

●期待役割
新卒就職支援サービス、進学情報サービスなどの各種サービスを社外向けに展開していますが、その基盤を支える社内システムの中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、開発、導入後の安定的な維持運用をリードしていただきます。
業務生産性を最大化させつつ、IT ガバナンスを強化するという、社内システム基盤整備における課題を解決する役割を担って頂きます。

●業務詳細
＜IT 戦略の策定とインフラの運営・管理＞
- 経営陣とのコミュニケーションを通じた社内 IT 戦略の策定
- 社内業務部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成
- 最新テクノロジ適用による業務改善の可能性について、評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施。
- ITガバナンス強化のための AsIs と ToBe 像のギャップ分析を実施し、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化
- セキュリティリスクに対する現状の評価と要改善項目の洗い出し、改善に向けた着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施。
- 既存システムおよびネットワークの運用管理状況の把握と、属人化の排除、自動化による省力化、スタッフ生産性の改善、コスト構造の最適化を実施。

＜その他＞
- エンジニアのリソースマネジメント
- エンジニアの人員計画策定・採用・評価・育成

必要スキル

＜必須要件＞
- ユーザー要件のとりまとめと案件起案能力(業務要件整理、要件定義、企画化)
- ドキュメンテーション能力(企画/要件定義書、構成図、手順書、マニュアル、報告書等)
- プロジェクトマネジメント能力(WBS、業者コントロール、コスト管理、経営およびユーザーへの期待値コントロール)
- KPI 等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行の経験
- グループウェアの導入、運用経験(Office365、Google Workspace、Kintone 等)
- ネットワークの基本的な知識と、最低限の運用経験
- デジタル人材の育成・評価、組織運営経験

＜歓迎要件＞
- 新卒採用/人材紹介事業におけるシステム対応等のご経験をお持ちの方
- 問題プロジェクトを立て直し、デリバリ完了したご経験をお持ちの方
- 業務プロセスが属人化されている環境において、聞き取り調査から業務フローをドキュメント化し、標準業務プロセスとして定着化するまでのご経験をお持ちの方
- 業務課題がボトムアップで出てきづらい業界においてシステム導入プロジェクトを通して業務改善を実現されたご経験をお持ちの方
- ビジネスと組織が急拡大していく環境で、ITガバナンスと業務効率化を通して、組織全体の生産性を高めたご経験をお持ちの方(またはそのような環境で自らの力量を試し、成長していきたいとお考えの方)
- ITサービスの新規事業開発経験をお持ちの方。実装アーキテクチャ設計経験または KPI管理とサービスの継続的な改善通して、サービスの LTV の改善を実現されたことがある方は尚歓迎

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

企業・教育機関の人材募集支援会社

企業概要

企業・教育機関の人材募集を支援する各種サービスを提供

企業PR

業務カテゴリ

CIO・CTO

組織カテゴリ

事業会社

備考

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