大手証券会社でのモビリティ担当の求人
求人ID:1286457
募集終了
転職求人情報
職種
モビリティ担当
ポジション
Vice President
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人的資本経営への注目が高まる中、経営戦略と一体となった人事戦略が求められています。
人事企画部は人事戦略立案の中核部署として、経営からの問題提起に対して人事の専門性に基づいた問題解決を提案する組織です。
●担当業務、責務
当社グループは全世界30か国以上でそのビジネスを展開しています。各拠点に赴任する方のスムーズなオンボーディング、帰任、その他拠点間の転籍などの支援サービスのリードをお任せします。
●具体的には
・海外異動のパッケージに関するアドバイス(試算、ビザや税金等)
・海外への赴任者のみなし税、物価調整手当等の計算、海外各拠点と給与の連携
・物価調整のインデックス、任地国家賃テーブル改定(年に一度)
・月々のグロスアップ処理
・海外の税務申告のための給与及び福利厚生の情報管理、税理士事務所への連携
・海外各拠点との赴任/帰任時の調整連携
・他のチーム(給与、法人税等)との情報連携
・赴任時/赴任中/帰任時サポート支援ベンダーとの調整、ベンダーからの請求書処理、定期的なベンダーの見直し
・役員等、シニアな社員の赴任・帰任サポート
・赴任時/帰任時の費用精算
・国際間移動に関するデータの作成・管理・分析
・モビリティ関連規定のレビューと改定
・英文出向契約書の作成
・日本で勤務する外国国籍の社員のビザ情報の管理、ビザサポート会社への連携
人事企画部は人事戦略立案の中核部署として、経営からの問題提起に対して人事の専門性に基づいた問題解決を提案する組織です。
●担当業務、責務
当社グループは全世界30か国以上でそのビジネスを展開しています。各拠点に赴任する方のスムーズなオンボーディング、帰任、その他拠点間の転籍などの支援サービスのリードをお任せします。
●具体的には
・海外異動のパッケージに関するアドバイス(試算、ビザや税金等)
・海外への赴任者のみなし税、物価調整手当等の計算、海外各拠点と給与の連携
・物価調整のインデックス、任地国家賃テーブル改定(年に一度)
・月々のグロスアップ処理
・海外の税務申告のための給与及び福利厚生の情報管理、税理士事務所への連携
・海外各拠点との赴任/帰任時の調整連携
・他のチーム(給与、法人税等)との情報連携
・赴任時/赴任中/帰任時サポート支援ベンダーとの調整、ベンダーからの請求書処理、定期的なベンダーの見直し
・役員等、シニアな社員の赴任・帰任サポート
・赴任時/帰任時の費用精算
・国際間移動に関するデータの作成・管理・分析
・モビリティ関連規定のレビューと改定
・英文出向契約書の作成
・日本で勤務する外国国籍の社員のビザ情報の管理、ビザサポート会社への連携
必要スキル
●必須要件
・ネイティブレベルの日本語、及びビジネスレベル以上英語力
・オフィスアプリケーション、特にExcelは関数を活用した計算スキル
・その規模は問わないが何らかの人事関連プロジェクトリードの経験
●あれば尚可
類似業務の経験、税理士事務所で個人所得税の国際税務を担当している経験があれば尚可。特に、人事関連のうち、給与・国際税務について知識・経験を活かすことができます。
・ネイティブレベルの日本語、及びビジネスレベル以上英語力
・オフィスアプリケーション、特にExcelは関数を活用した計算スキル
・その規模は問わないが何らかの人事関連プロジェクトリードの経験
●あれば尚可
類似業務の経験、税理士事務所で個人所得税の国際税務を担当している経験があれば尚可。特に、人事関連のうち、給与・国際税務について知識・経験を活かすことができます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)