大手銀行でのキャリア(中途)採用担当者(若手)の求人
求人ID:1286497
募集終了
転職求人情報
職種
キャリア(中途)採用担当者
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●キャリア採用の実務・事務から企画まで、幅広くお任せします。
人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進し銀行グループの組織強化に貢献いただきます。
【主な職務内容】
●選考実務(書類選考・面接・オファー面談)
●選考事務(各種面談のアレンジ・入社事務)
●転職エージェントとのリレーション構築
●採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進
人事部内の各機能(異動担当・制度企画担当等)・事業部門等の複数のステークホルダーと連携を取りながら、戦略的な採用を推進し銀行グループの組織強化に貢献いただきます。
【主な職務内容】
●選考実務(書類選考・面接・オファー面談)
●選考事務(各種面談のアレンジ・入社事務)
●転職エージェントとのリレーション構築
●採用広報・ダイレクトリクルーティング・リファラル採用等の採用施策の推進
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒業以上
●採用に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
例:企業人事部での採用業務経験、人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験等
<尚可要件>
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験
・金融機関での業務経験をお持ちの方
●四年制大学卒業以上
●採用に関する実務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
例:企業人事部での採用業務経験、人材紹介会社でのCA経験、RPO企業での採用支援経験等
<尚可要件>
・既存の手法に囚われず、柔軟に企画の立案から実行までを担える方
・社内外のステークホルダと良好な関係を築き、他者と協働して課題解決・業務推進を担える方
・人材紹介会社で金融・IT業界の担当経験
・金融機関での業務経験をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系大手銀行
企業概要
日本を代表する大手銀行。
企業PR
メガバンクの一角で、各社員のレベルも高く圧倒的な収益力の強さを誇っております。アジアを中心とした海外展開も大規模に行っており、またSDGファイナンスにも注力。
※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。
※最終選考前にバックグラウンドチェックがございます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)