大手総合電機会社でのDiversity, Equity&Inclusion specialistの求人
求人ID:1286532
募集終了
転職求人情報
職種
Diversity, Equity&Inclusion specialist
ポジション
担当者〜主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜750万円
仕事内容
【職務概要】
多様性・公平性・包括性の戦略・計画立案において、分析的で根拠に基づくアプローチへの注目が高まっていることに対応し、新たに開設されたポジションです。
このポジションの方は、DEI活動全般においてチームを支援し、データ分析および情報管理プロセスをリードしていただきます。
HRアナリティクスは、適切なデータを収集し、分析し、DEIに関するより良い意思決定を行うためのエビデンスを提示し、ディスカッションのベースになります。
また、DEIのコミュニケーションや情報戦略をリードし、ターゲットにメッセージを届けるための最適な方法を検討・設計し、コラボレーションをより効果的・効率的に行います。
【やりがい】
10万人の社員が”個”を活かして生き生きと働くためにどんな施策を実行していくか、その方向性の決定に大きな影響力があります。
チームのコミュニケーションはフラットでそれぞれの考えが尊重されており、かつチームも2022.10.1に新CDIOを迎え新たに加速中につき、ご自身の考えを活かしたDE&I推進に取り組むことができます。
多様性・公平性・包括性の戦略・計画立案において、分析的で根拠に基づくアプローチへの注目が高まっていることに対応し、新たに開設されたポジションです。
このポジションの方は、DEI活動全般においてチームを支援し、データ分析および情報管理プロセスをリードしていただきます。
HRアナリティクスは、適切なデータを収集し、分析し、DEIに関するより良い意思決定を行うためのエビデンスを提示し、ディスカッションのベースになります。
また、DEIのコミュニケーションや情報戦略をリードし、ターゲットにメッセージを届けるための最適な方法を検討・設計し、コラボレーションをより効果的・効率的に行います。
【やりがい】
10万人の社員が”個”を活かして生き生きと働くためにどんな施策を実行していくか、その方向性の決定に大きな影響力があります。
チームのコミュニケーションはフラットでそれぞれの考えが尊重されており、かつチームも2022.10.1に新CDIOを迎え新たに加速中につき、ご自身の考えを活かしたDE&I推進に取り組むことができます。
必要スキル
【職務詳細】
主な業務内容(全て英語力要)
・診断的分析を含む人事データの収集と分析
・コミュニケーション、情報管理、戦略ー社内外
・ドキュメンテーションとプレゼンテーション
・プロジェクト管理
・プロジェクト管理 -DE&Iイベントの企画・運営
・従業員エンゲージメント(例:DEIネットワークの構築と維持)
・ニーズ分析、従業員の声、フィードバック分析
主な業務内容(全て英語力要)
・診断的分析を含む人事データの収集と分析
・コミュニケーション、情報管理、戦略ー社内外
・ドキュメンテーションとプレゼンテーション
・プロジェクト管理
・プロジェクト管理 -DE&Iイベントの企画・運営
・従業員エンゲージメント(例:DEIネットワークの構築と維持)
・ニーズ分析、従業員の声、フィードバック分析
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)