【東京・福岡】大手IT企業グループのクレジットカード会社での情報セキュリティ推進/部長候補の求人
求人ID:1286539
募集終了
転職求人情報
職種
情報セキュリティ推進
ポジション
部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【本ポジションの魅力】
●今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野での経験・知識を得ることが出来ます。
●独立した専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。
●成長企業でスピード感をもってセキュリティの高度化を図るため成長環境があります。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。
●ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
●社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
●策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
●セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
●官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など
●BCP対策の企画、立案、作成、運用
●今後ニーズが大いに予想される情報セキュリティ分野での経験・知識を得ることが出来ます。
●独立した専門部門であり、設計から運用まで幅広く業務に携わる事ができます。
●成長企業でスピード感をもってセキュリティの高度化を図るため成長環境があります。
【具体的な業務内容】
情報セキュリティの維持管理に関わる各種業務を担当いただきます。
●ISMS(ISO 27001)をベースとしたセキュリティマネジメント運用
●社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
●策定した社内規程・ルールに関する社内からの相談対応
●セキュリティ教育の企画、立案、作成、運用
●官公庁関連要求事項の取りまとめ、対応 など
●BCP対策の企画、立案、作成、運用
必要スキル
【必要な経験/スキル】
●セキュリティに関する社内規程・ルール策定に関する実務経験
●ISMS(ISO27001)をベースとしたセキュリティマネジメント経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
・セキュリティソリューション導入・設計に関する経験
・セキュリティ監査に関する経験
●チームまたはプロジェクトでのマネジメント経験
●プレゼンテーションスキル(決裁者へ適切な情報提供ができる力)
※クレジットカード会社での勤務経験は不問
【あると望ましい経験/スキル】
●情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU)
●情報処理安全確保支援士
●ISMS審査員/ISMS認証取得対応
●PCI DSS内部審査員/PCI DSS準拠対応
●CISA/CIA
【求める人物像】
●情報セキュリティ分野に積極的に取り組みたいという意欲を持ち、責任感を持って業務を遂行できる方
●日々変わりゆく環境の中で、向上心を持って能動的に動ける方
●セキュリティに関する社内規程・ルール策定に関する実務経験
●ISMS(ISO27001)をベースとしたセキュリティマネジメント経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
・セキュリティソリューション導入・設計に関する経験
・セキュリティ監査に関する経験
●チームまたはプロジェクトでのマネジメント経験
●プレゼンテーションスキル(決裁者へ適切な情報提供ができる力)
※クレジットカード会社での勤務経験は不問
【あると望ましい経験/スキル】
●情報処理技術者(ST/SA/PM/NW/DB/SM/AU)
●情報処理安全確保支援士
●ISMS審査員/ISMS認証取得対応
●PCI DSS内部審査員/PCI DSS準拠対応
●CISA/CIA
【求める人物像】
●情報セキュリティ分野に積極的に取り組みたいという意欲を持ち、責任感を持って業務を遂行できる方
●日々変わりゆく環境の中で、向上心を持って能動的に動ける方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手IT企業グループのクレジットカード会社
企業概要
クレジットカード、決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指します。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
東京又は福岡
リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間を調整頂けます。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
リモートワーク可(ハイブリッド型)
リモートワーク可能で業務内容に応じて出社が必要な場合は出社するという形です。
またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。
自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間を調整頂けます。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
その他業務知識習得研修 他
その他社内制度
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
情報セキュリティの求人情報
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インターネットの求人情報
転職体験記
- 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 金融機関のリスク管理部門にこだわって、グローバルバンクへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望の職種を限定し、成長中のIT企業へ(50代/男性/国立大学院卒)
- これまでの経験を活かして、サイバーセキュリティ企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 希望する職種にこだわって、大手外資系金融機関へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望のミドル部門、かつ希望以上の年収の条件で日系信託銀行に内定(30代/男性/国立大学卒)
- 国内系資産運用会社から、国内最大金融グループ系PEファンド運用会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- これまでの業務経験を活かして、総合セキュリティサービス企業へ(30代/男性/大学校卒)
- 今までの実務キャリアを活かして、シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルへ(60代/女性/海外大学院卒)