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人材大手グループ ソリューション提供企業での自社デジタルマーケティング推進の求人

求人ID:1286985

募集終了

転職求人情報

職種

自社デジタルマーケティング推進

ポジション

プロモーション/マネジャー候補

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

想定年収:〜720万円

仕事内容

●当社について:
当社は総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の主要中核会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としており、2025年までに売上規模は現在の約2倍を目指しております。今回のセールスプロモーショングループでは、当社全体の営業力を高めることをミッションに掲げており、当社の実現したいソリューションを幅広い顧客に正しく伝えられるプラットフォームやスキームを構築する等、相互に伝達することでシナジーを生み既存顧客及びリードへの提供価値を高めていきたいと考えております。

●業務内容:
当社は順調に業績を伸ばしており、さらなる事業の成長に向けてマーケティング体制を強化していきます。
全社の各事業へ伴走し、デジタルマーケティングを活用した戦略立案、見直し、支援を推進し、各案件の競争力を高めていきます。そのため、ウェブマーケティング、メールマーケティング等の実務経験と専門性の高い知識をもちあわせた方に、各事業部のマーケティング担当と連携しながら力強く全社マーケティングを推進していただきたいと考えております。

【ご入社後の想定業務】
 ・マネジメント業務(メンバー3名の業務管理、人材育成、目標・KPI設計)
 ・コンテンツ企画
 ・コーポレートサイトの改善PDCA
 ・MA施策(スコアリング、ナーチャリング等)

●人数構成: 
全体人数:4名/男女比:男性1名、女性3名/マネジャー1名、メンバー3名

<本ポジションの魅力>
・全社横断でのマーケティング施策を実行することが出来ます。
・自身で1から戦略や施策を立て、実行に移していくことが可能です。
・コーポレートサイトの最適化からMA設計まで、一気通貫で企画推進することが出来ます。

<チャレンジできる環境>
当グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもコーポレートサイトのリニューアルに向けた要件整理やMA戦略立案、積極的な社外施策や広告施策の推進、全社的な展示会等イベントの開催等、会社ブランド強化に向け多岐に渡り取り組むことが可能です。

必要スキル

<必須条件>
・BtoBマーケティングの実務経験
・マルケト、GA、GTM、データポータル等の分析ツール実務経験
・マネジメント経験またはリーダーとして後輩育成経験のある方

<歓迎条件>
・クリエイティブ制作やプランニングの実務経験がある方
・データ分析
・コーポレートサイトのリニューアル経験

<求める人材像>
・積極的に提案をし、周囲を巻き込んで実行に移すことが得意な方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業

企業概要

●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援

企業PR

人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

当グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、周りの環境を気にせず業務に集中することが出来、生産性向上に繋げることができます。(現在は週1回、出社日を設けています)平均残業時間も15〜30時間程度と少なく、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、有給休暇取得を奨励する取り組みも実施しています。

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