人材大手グループ ソリューション提供企業での自社デジタルマーケティング推進の求人
求人ID:1286985
募集終了
転職求人情報
職種
自社デジタルマーケティング推進
ポジション
プロモーション/マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:〜720万円
仕事内容
●当社について:
当社は総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の主要中核会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としており、2025年までに売上規模は現在の約2倍を目指しております。今回のセールスプロモーショングループでは、当社全体の営業力を高めることをミッションに掲げており、当社の実現したいソリューションを幅広い顧客に正しく伝えられるプラットフォームやスキームを構築する等、相互に伝達することでシナジーを生み既存顧客及びリードへの提供価値を高めていきたいと考えております。
●業務内容:
当社は順調に業績を伸ばしており、さらなる事業の成長に向けてマーケティング体制を強化していきます。
全社の各事業へ伴走し、デジタルマーケティングを活用した戦略立案、見直し、支援を推進し、各案件の競争力を高めていきます。そのため、ウェブマーケティング、メールマーケティング等の実務経験と専門性の高い知識をもちあわせた方に、各事業部のマーケティング担当と連携しながら力強く全社マーケティングを推進していただきたいと考えております。
【ご入社後の想定業務】
・マネジメント業務(メンバー3名の業務管理、人材育成、目標・KPI設計)
・コンテンツ企画
・コーポレートサイトの改善PDCA
・MA施策(スコアリング、ナーチャリング等)
●人数構成:
全体人数:4名/男女比:男性1名、女性3名/マネジャー1名、メンバー3名
<本ポジションの魅力>
・全社横断でのマーケティング施策を実行することが出来ます。
・自身で1から戦略や施策を立て、実行に移していくことが可能です。
・コーポレートサイトの最適化からMA設計まで、一気通貫で企画推進することが出来ます。
<チャレンジできる環境>
当グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもコーポレートサイトのリニューアルに向けた要件整理やMA戦略立案、積極的な社外施策や広告施策の推進、全社的な展示会等イベントの開催等、会社ブランド強化に向け多岐に渡り取り組むことが可能です。
当社は総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の主要中核会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としており、2025年までに売上規模は現在の約2倍を目指しております。今回のセールスプロモーショングループでは、当社全体の営業力を高めることをミッションに掲げており、当社の実現したいソリューションを幅広い顧客に正しく伝えられるプラットフォームやスキームを構築する等、相互に伝達することでシナジーを生み既存顧客及びリードへの提供価値を高めていきたいと考えております。
●業務内容:
当社は順調に業績を伸ばしており、さらなる事業の成長に向けてマーケティング体制を強化していきます。
全社の各事業へ伴走し、デジタルマーケティングを活用した戦略立案、見直し、支援を推進し、各案件の競争力を高めていきます。そのため、ウェブマーケティング、メールマーケティング等の実務経験と専門性の高い知識をもちあわせた方に、各事業部のマーケティング担当と連携しながら力強く全社マーケティングを推進していただきたいと考えております。
【ご入社後の想定業務】
・マネジメント業務(メンバー3名の業務管理、人材育成、目標・KPI設計)
・コンテンツ企画
・コーポレートサイトの改善PDCA
・MA施策(スコアリング、ナーチャリング等)
●人数構成:
全体人数:4名/男女比:男性1名、女性3名/マネジャー1名、メンバー3名
<本ポジションの魅力>
・全社横断でのマーケティング施策を実行することが出来ます。
・自身で1から戦略や施策を立て、実行に移していくことが可能です。
・コーポレートサイトの最適化からMA設計まで、一気通貫で企画推進することが出来ます。
<チャレンジできる環境>
当グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもコーポレートサイトのリニューアルに向けた要件整理やMA戦略立案、積極的な社外施策や広告施策の推進、全社的な展示会等イベントの開催等、会社ブランド強化に向け多岐に渡り取り組むことが可能です。
必要スキル
<必須条件>
・BtoBマーケティングの実務経験
・マルケト、GA、GTM、データポータル等の分析ツール実務経験
・マネジメント経験またはリーダーとして後輩育成経験のある方
<歓迎条件>
・クリエイティブ制作やプランニングの実務経験がある方
・データ分析
・コーポレートサイトのリニューアル経験
<求める人材像>
・積極的に提案をし、周囲を巻き込んで実行に移すことが得意な方
・BtoBマーケティングの実務経験
・マルケト、GA、GTM、データポータル等の分析ツール実務経験
・マネジメント経験またはリーダーとして後輩育成経験のある方
<歓迎条件>
・クリエイティブ制作やプランニングの実務経験がある方
・データ分析
・コーポレートサイトのリニューアル経験
<求める人材像>
・積極的に提案をし、周囲を巻き込んで実行に移すことが得意な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
当グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、周りの環境を気にせず業務に集中することが出来、生産性向上に繋げることができます。(現在は週1回、出社日を設けています)平均残業時間も15〜30時間程度と少なく、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、ワーク・ライフ・バランスの推進に向けて、有給休暇取得を奨励する取り組みも実施しています。
マーケティング・企画の求人情報
事業会社の求人情報
コンサルティングの求人情報
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのForeign-licensed attorney(外国法インハウス弁護士)/~2000万円/東京都
- PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのHRBP Manager(部門担当戦略人事)/800万円~1400万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での在宅秘書/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのコンテンツ制作担当者(企画、編集、プロジェクト管理)/~1000万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事_ワークスタイルチームメンバー募集(人事未経験者歓迎・事務職経験必須)/~800万円/東京都
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)