国内有数の農業機械メーカーグループ会社での人事部 採用育成課(中途採用のメイン担当者の採用)の求人
求人ID:1287433
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 採用育成課(中途採用のメイン担当者の採用)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
480万円〜700万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
仕事内容
業務内容(今回は上記組織の3.の代わりに人を補充します)
◎総合職の中途採用担当
ウエイト60%施工管理職などの技術職を中心に、総合職を採用します。使用媒体は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告です。その他採用に関する企画立案をして、業務がスムーズに遂行できるよう、日々検討を重ねます。
書類選考から内定者フォローまで個人の裁量に任されますので、主体的に業務を行うことを求めます。(面接調整は、採用アシスタントが行います)
◎高卒採用
ウエイト30%現場で働く環境プラントの維持管理職の採用を年間10程度行っています。この業務については、大阪支社の担当者がメインになる予定ですので、一緒に進めていただきたいと考えています。
◎事務派遣採用・管理
ウエイト10%本社にて年間10名弱の派遣社員を新規で受け入れています。その採用管理を任せます。
●その他
・平均残業は30時間程度
・テレワーク可/東京の2名(2.と3.)の採用担当は週2程度テレワークをしています
・採用管理システムは、ハーモスを利用
・出張はほぼなし
◎総合職の中途採用担当
ウエイト60%施工管理職などの技術職を中心に、総合職を採用します。使用媒体は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告です。その他採用に関する企画立案をして、業務がスムーズに遂行できるよう、日々検討を重ねます。
書類選考から内定者フォローまで個人の裁量に任されますので、主体的に業務を行うことを求めます。(面接調整は、採用アシスタントが行います)
◎高卒採用
ウエイト30%現場で働く環境プラントの維持管理職の採用を年間10程度行っています。この業務については、大阪支社の担当者がメインになる予定ですので、一緒に進めていただきたいと考えています。
◎事務派遣採用・管理
ウエイト10%本社にて年間10名弱の派遣社員を新規で受け入れています。その採用管理を任せます。
●その他
・平均残業は30時間程度
・テレワーク可/東京の2名(2.と3.)の採用担当は週2程度テレワークをしています
・採用管理システムは、ハーモスを利用
・出張はほぼなし
必要スキル
●必須条件(いずれも必須)
・2023年4月1日までに入社できる方を求めます
・会社の採用窓口として、責任感と自覚を持って行動いただける方を求めます
・中途採用のメイン担当者として、3年以上の経験がある方を求めます
・応募者はもちろん、社内の役員クラスの方々や紹介会社と折衝が多いポジションのため、コミュニケーション能力が高い方を求めます
●十分条件
・建設業での採用経験者
・研修の企画運営経験のある方
・2023年4月1日までに入社できる方を求めます
・会社の採用窓口として、責任感と自覚を持って行動いただける方を求めます
・中途採用のメイン担当者として、3年以上の経験がある方を求めます
・応募者はもちろん、社内の役員クラスの方々や紹介会社と折衝が多いポジションのため、コミュニケーション能力が高い方を求めます
●十分条件
・建設業での採用経験者
・研修の企画運営経験のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内有数の農業機械メーカー
企業概要
農業・建設機械、建築材料、鉄管、産業用ディーゼルエンジンメーカー。農業・機械分野にて、国内有数の売上規模を誇り、1製品の開発に一気通貫で携わることができる、裁量の大きさが魅力の企業。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)