事務機器、光学機器等の製造メーカーでのAPAC地域の経営管理グループリーダー（管理職）の求人

APAC・LA地域のビジネスコントローラーとして、主にAPAC地域の11ヶ国の販売会社のビジネス戦略を策定し、推進していくポジションです。予算や実績等数字を見ていくだけのポジションではなく、出てきた数字をもとにAPACのリージョンのハブになり、従来のOAメーカーとして製品を売っていくビジネスから、デジタルサービスカンパニーのビジネスへのトランスフォーメーションを行うために、各国の事情を組み込みつつ、従来のビジネスと新しいビジネスを理解した上でどのようにリージョンとして推進していくかを考えていきます。
本ポジションの方はリーダーとして、メンバーが出してきた数字に基づき、販売会社のビジネスについて戦略を立てていくことが求められます。

具体的な業務内容としては；
・APAC/LA地域（主にAPAC11ヶ国）の事業計画の策定
・同エリア内販売会社の経営計画の策定支援、モニタリングの実施
・予算策定（予算方針策定、取りまとめ、各部署提出の予算レビュー、前提条件設定など）
・予実管理、差異分析、業績予測（財務諸表などの月次レビュー、課題発見、解決策の立案）
・月次業績レポート作成と報告　等

※上記業務はAPAC地域の販社11社の担当者とのビジネスを推進していくため、ほぼ英語での業務となります。

＜アピールポイント＞
・経営に近いところでグローバルでのビジネス戦略を立案・実行できる
・ヘッドクオーターとしてグローバル規模で会社の経営企画・管理に携わることができる
・大企業にいながらゼロベースで企画立案に携わることができる　
・アジア、中南米のビジネスに触れることができる
・大企業である当社でワークライフバランスを考えながら働くことができる

＜キャリアパス＞
志向性に合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。
例：RDSビジネスユニット内外でAPACから日本の経営管理へ、他の事業部の経営管理ポジションへ、経理財務系ポジションへ、グローバルへのチャレンジ（海外販売会社トップ）等

＜選考について＞
通常と異なり、候補者の方のご経歴によりますが、面接回数は最低3回、またそれ以上を予定しています。人事との英語でのカジュアル面談や、グローバルメンバーとの面接も実施することもございます。また、英語力が必要なポジションのため英語での面接も実施予定です。

＜必須条件＞
・事業会社の経営企画関連部署で、実際にビジネスを推進した経験・実績がある方（5年以上）、または
　コンサルティングファームや金融機関でお客様である事業会社向けに経営に関する提案を行った経験がある方（5年以上）
・英語力：英語を使って多くの関係者を巻き込み高度な調整・交渉を行うことができるレベルであること
　　　　　APAC地域の販売会社11社の担当者とビジネスを推進していくことができるレベルであること
　　　　　実際の英語での実務経験・コミュニケーション経験がある方
　　　　　　※業務の大半を英語を使って行います
・日本語力：外国籍の方の場合はN2以上
・基本的な管理会計の数字を見ることができる方

＜歓迎条件＞
・日商簿記2級以上
・管理会計等、計数管理に明るい方（経理・財務系のみのご経験ではない方）
・プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・経理システム導入のご経験がある方

＜求める人物像・志向性＞
・戦略的思考をお持ちで、その戦略に基づき推進し、アクションまでつなげることができる方
・高度な経理経験や知識よりも、戦略を立てることが得意な方
・アントレプレナーシップをお持ちで、ゼロから一（事業）を作り上げることがしたい方
・自発的に業務を推進していける力のある方

＜キーワード＞
経営企画・事業企画・戦略・ビジネスコントローラー・ビジネスファイナンス・グローバル