メニュー

人材大手グループ持株会社のコンプライアンス担当(メンバー)の求人

求人ID:1293195

募集終了

転職求人情報

職種

コンプライアンス担当

ポジション

メンバー

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

500万円〜870万円

仕事内容

以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じてお任せします。まずは会社や業務のことを学んでいただくため運用を中心にお任せしつつ、将来的には企画にも関わっていただく予定です。また、法務など他部門とも連携の上で国内外のプロジェクトも積極的に行っており、参画いただくことが可能です。
1.コンプライアンス推進:
グループのコンプライアンス推進に関する企画・運営、コンプライアンス教育の企画・運営、個別コンプライアンスリスクへの対応
2.内部通報:内部通報制度の企画・運用、窓口業務
3.リスクマネジメント:
・グループ全体のリスクマネジメント施策の企画・運営、リスクマネジメント委員会の運営、グループ各社のリスク情報収集など
4.クライシスマネジメント:
・自然災害やパンデミックなどの有事に備えたBCP・BCMの策定、左記以外も含む有事の緊急対策本部事務局運営、グループ各社への危機管理推進、各種訓練の企画・運営

●魅力
・グループ全体の仕組みづくりやサービス提供を行っているため、影響力が大きくやりがいがあります。コンプライアンスという比較的抽象度が高く、また社内外の課題の変化に対し自ら企画・提案をすることが求められるため難易度は高いですが、専門性を高めながら成長できる環境です。
・売上高1兆円規模のホールディングスでありながら、経営層との距離が近く、積極的に提案ができる環境です。
・コンプライアンスおよびリスク/クライシスマネジメントをすべて弊室で担っているため、幅広く経験を積むことが可能です。
・リモートが中心でフレックスのため、はたらきやすい環境です。

必要スキル

●必須要件:以下いずれも必須
・リスク/クライシスマネジメント、コンプライアンス領域の専門性を高めていきたい方
・法務・総務といった管理部門もしくはIT部門でのご経験

●歓迎要件:
・リスク/クライシスマネジメントやコンプライアンス業務のご経験
・組織横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスレベルの英語力

●求める人物像:
・変化を楽しみながら、主体的に関係者を巻き込むことができる方
・様々な部門との調整・コミュニケーションを前向きに行える、ホスピタリティマインドをお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

派遣・紹介事業等を行う人材大手グループ会社の経営計画・管理会社

企業概要

人材サービスを中心に幅広いサービスを提供している人材大手グループの持株会社。多くのグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っており、グループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

企業PR

連結従業員約5万人、多くのグループ会社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

関連キーワード



転職求人を検索