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日系最大手通信機器メーカーにおけるデジタルファイナンス コンサルリーダーの求人

求人ID:130050

募集終了

転職求人情報

職種

ファイナンス コンサルリーダー

ポジション

主任(チームリーダー)

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

650万円〜750万円程度 ※但し前職年収など考慮する

仕事内容

【職務・役割概要】
金融機関向けデジタルコンサルティング業務全般
・戦略策定、構想企画
・業務プロセス、組織、KPI設計
・デジタル技術の適用支援
・金融機関向けデジタルコンサルティンググループの運営

募集する役割
・プロジェクトの営業活動およびプロジェクトマネジメントをリード

【具体的なプロジェクト想定】
大手金融機関(メガバンク、地方銀行、生損保、証券会社)におけるコンサルティングプロジェクト
・リテール業務のデジタル化
・新たな店舗サービス開発、オペレーション設計、IT企画
・新たな顧客サービスのデザイン及びオペレーション設計、IT企画    等

必要スキル

【職務経験】
・コンサルティングファーム、SIerにおけるコンサル業務経験
・金融業界のお客様に対するコンサルプロジェクト経験

【スキルセット】
・金融リテール部門のサービスおよび業務に関する専門知識、業務知識
・顧客に自身を売り込み、説得して受注につなげる能力
・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
・市場動向・技術動向に対する感度と洞察力

【英語レベル】
・TOEICスコア目安 600点

【上記に加えてあれば尚可】
・業務アウトソーシングの設計、運営に関する経験
・B2C業種でのCRMやマーケティング経験
・ビジネスデベロップメントの経験
・JVや戦略アライアンスの運営経験
・上記に関する外部有識者との人脈保有
・ビジネスレベルの英語力

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

【入社後のキャリアパス想定】
金融コンサルのビジネスグループを組織運営し、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
一方で、コンサルタントとしての専門性を磨き上げて、業界を代表するプロフェッショナルとして経営幹部相当の処遇を得るキャリアコースもあります。


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