大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのビジネス人事担当 (リスクアドバイザリー担当)の求人
求人ID:130076
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネス人事担当 (リスクアドバイザリー担当)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:370万円〜760万円)
仕事内容
●RAの部門責任者とパートナーシップを組み、成果を生み出すために人的側面から支援を行なう役割を担います
●部門の事業戦略を踏まえた採用手段や育成方法、評価制度など人事業務全般を担当していただきます
●主な業務内容:
・入社、異動、退職を踏まえた要員データの作成・管理
・部門評価を実施する上での評価データ作成および評価会議の運営
・部門における人材育成業務全般
≪アピールポイント≫
・先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の業務に取り組むことができます
・HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。主体的な課題解決とメンバー活用の両方に力を発揮いただくことを期待しております。
≪キャリアパス≫
・人事のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります
・経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナルを目指すことができます
●部門の事業戦略を踏まえた採用手段や育成方法、評価制度など人事業務全般を担当していただきます
●主な業務内容:
・入社、異動、退職を踏まえた要員データの作成・管理
・部門評価を実施する上での評価データ作成および評価会議の運営
・部門における人材育成業務全般
≪アピールポイント≫
・先進的な人事制度に触れられる他、経営者とのコミュニケーションが中心となるHRの醍醐味を味わえるポジションです
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の業務に取り組むことができます
・HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です。主体的な課題解決とメンバー活用の両方に力を発揮いただくことを期待しております。
≪キャリアパス≫
・人事のプロフェッショナルとしてのキャリア構築やマネジメントのキャリアへ進むステップがあります
・経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナルを目指すことができます
必要スキル
【MUST】
<経験>:
●大卒以上
●社会人経験5年以上
下記いずれかの経験を有する方
●部門人事としての勤務経験
●人事コンサルティング経験
●人材関連業界での人事経験
<スキル>:
●基礎的なOAスキル(Excel、PowerPoint、Word)
【WANT】
<経験>:
●部門人事担当としての経験
●労務管理担当者としての経験
●人事制度の企画、運用
●人事規程の管理、見直し等
<スキル>:
●Excelスキル(ピポットテーブル)
●ビジネスレベルの英語スキル
【求める人材像】
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方
<経験>:
●大卒以上
●社会人経験5年以上
下記いずれかの経験を有する方
●部門人事としての勤務経験
●人事コンサルティング経験
●人材関連業界での人事経験
<スキル>:
●基礎的なOAスキル(Excel、PowerPoint、Word)
【WANT】
<経験>:
●部門人事担当としての経験
●労務管理担当者としての経験
●人事制度の企画、運用
●人事規程の管理、見直し等
<スキル>:
●Excelスキル(ピポットテーブル)
●ビジネスレベルの英語スキル
【求める人材像】
・コミュニケーションが円滑な方
・変化に柔軟に対応出来る方
・課題に対して粘り強く取り組める方
・チームプレーを優先できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)