次世代インフラ技術にも積極的なIT企業でのPL・PM候補の求人
求人ID:130093
募集終了
転職求人情報
職種
PL・PM候補
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
通信キャリア、大手SI、ISPを中心とした大規模プロジェクトでのネットワーク/サーバの要件定義、設計構築、運用業務など、ITインフラ全般業務を行います。
リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。
PLには2〜5名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには5〜20名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。
【キーワード】
・リーダーにチャレンジ
・リーダー経験をさらに活かしたい
・インフラエンジニア/5〜20名程度のプロジェクトリーダーへ
リーダーにチャレンジしたい方や、リーダー経験を活かせるポジションを想定しています。
PLには2〜5名のメンバ教育、メンバ予算管理、PMには5〜20名程のメンバ教育、2億以上のプロジェクトの予算管理、プロジェクト計画、人員計画などもお任せします。
【キーワード】
・リーダーにチャレンジ
・リーダー経験をさらに活かしたい
・インフラエンジニア/5〜20名程度のプロジェクトリーダーへ
必要スキル
【必須条件】
・ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用保守いずれかの経験
・複数名のチームマネジメントのご経験(案件規模は不問)
・顧客対応力、コミュニケーション力
【歓迎要件】
・リーダー経験(メンバ育成、メンタルケア等)
・前向きで向上心が高く、会社と共に成長していける方、また、それをメンバにも展開していける方
・周囲から信頼を得て、周りを巻き込んで業務を進めた経験がある方
【求める人物像の例】
・異業種からの転職の場合は、マネジメント経験(3〜5年以上)や、調整系の業務を5年以上行っていた経験をお持ちの方
・ご経験者は3名以上のリーダー経験必須
・構築・設計業務経験者は年数問わず
・ネットワークまたはサーバの設計・構築・運用保守いずれかの経験
・複数名のチームマネジメントのご経験(案件規模は不問)
・顧客対応力、コミュニケーション力
【歓迎要件】
・リーダー経験(メンバ育成、メンタルケア等)
・前向きで向上心が高く、会社と共に成長していける方、また、それをメンバにも展開していける方
・周囲から信頼を得て、周りを巻き込んで業務を進めた経験がある方
【求める人物像の例】
・異業種からの転職の場合は、マネジメント経験(3〜5年以上)や、調整系の業務を5年以上行っていた経験をお持ちの方
・ご経験者は3名以上のリーダー経験必須
・構築・設計業務経験者は年数問わず
就業場所
就業形態
正社員
企業名
海外展開もしているSIer
企業概要
海外展開もしているSIer
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
インフラエンジニアの求人情報
事業会社の求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)