データサイエンティスト事業会社メーカー大手

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRデータエンジニアの求人

求人ID:130148

募集終了

転職求人情報

職種

HRデータエンジニア

ポジション

主任（チームリーダー）

年収イメージ

400万円〜800万円程度　※但し前職年収など考慮する

仕事内容

【職務・役割概要】
人事関連データの分析を元にした各種人事施策のコンサルティング／エンジニアリング
当社及びグループ各社の保有する人事系ビッグデータ（社員パーソナルデータや各種サーベイ結果）を
分析・解析し、採用／評価／配置／人材育成など各局面に関するデータ分析結果を抽出、
それをもとに課題解決策の立案に繋げていく。
CoEやビジネスパートナーからの要請に基づく分析の他、自身で課題を発見し人事トップ／
経営陣へ問題提起する役割も期待している。

【具体的なプロジェクト想定】
・社員評価／スキルセットデータの分析を元にした各部門人材育成方針の策定
・新卒入社社員の入社前評価と入社後評価の相関性分析及びそれを元にした、採用手法の改善　　など

【入社後のキャリアパス想定】
本人希望を鑑みた上で、データスペシャリストまたは人事他ポジション（リソースマネジメント・HRBP他）
での経験を積み、それぞれのプロフェッショナルとしてキャリアを作ることが可能です。

必要スキル

【職務経験】
・情報システムに関わる経験2年以上
・データ分析に関わる経験2年以上

【スキルセット】
データ分析能力
関係部門との調整能力
プレゼンテーションスキル

【上記に加えてあれば尚可】
・データアナリティクス実務に関するご経験
・人事関連経験

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

データサイエンティスト

組織カテゴリ

事業会社

備考

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