医療関連サービス会社での採用担当(エンジニアポジション)の求人
求人ID:130159
募集終了
転職求人情報
職種
採用担当(エンジニアポジション)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを考慮し決定。年収イメージ:500万円〜
仕事内容
●ミッション
エンジニアの採用を通じて当社のプロダクト成長を加速し、日本と世界の医療に貢献する
●担当業務
世界の医療業界にイノベーションを起こすためには、エンジニアの力が不可欠です。世界にユニークなプロダクト生み出すことでこれらを実現したく、エンジニア採用を加速させる担当者を募集します。
・エンジニアリンググループの採用活動全般
中途、新卒加え、必要に応じてアルバイト、派遣などの雇用形態も担当
採用担当グループの幅を広げることも可能
・入社後のフォロー、早期戦力化の支援(興味に応じて関わっていただきます)
<具体的には>
・人材紹介会社とのリレーション
・求人原稿の作成、媒体運用
・勉強会やイベントスポンサー、採用イベントの準備、参加
・インターンの受け入れ
・候補者一人ひとりへのフォローアップ
・採用広報 など
<ツール>
・コミュニケーション:Slack 、JIRA 、Confluence
・候補者管理:talentio
●得られる経験・スキル
・経営とエンジニア視点の両方を理解した採用経験
・採用から入社後の支援までの幅広い経験
・組織と事業拡大を支える採用にコアメンバーとして携わる経験
エンジニアの採用を通じて当社のプロダクト成長を加速し、日本と世界の医療に貢献する
●担当業務
世界の医療業界にイノベーションを起こすためには、エンジニアの力が不可欠です。世界にユニークなプロダクト生み出すことでこれらを実現したく、エンジニア採用を加速させる担当者を募集します。
・エンジニアリンググループの採用活動全般
中途、新卒加え、必要に応じてアルバイト、派遣などの雇用形態も担当
採用担当グループの幅を広げることも可能
・入社後のフォロー、早期戦力化の支援(興味に応じて関わっていただきます)
<具体的には>
・人材紹介会社とのリレーション
・求人原稿の作成、媒体運用
・勉強会やイベントスポンサー、採用イベントの準備、参加
・インターンの受け入れ
・候補者一人ひとりへのフォローアップ
・採用広報 など
<ツール>
・コミュニケーション:Slack 、JIRA 、Confluence
・候補者管理:talentio
●得られる経験・スキル
・経営とエンジニア視点の両方を理解した採用経験
・採用から入社後の支援までの幅広い経験
・組織と事業拡大を支える採用にコアメンバーとして携わる経験
必要スキル
●必須要件
・事業会社の人事部門、もしくは人材系企業での就業経験
・エンジニアリングとエンジニアに対する興味と知識
・スピーディで丁寧なオペレーションスキル
・傾聴力、関係構築力
・チームで成果を最大化する姿勢
●歓迎要件
・事業会社でのエンジニア採用経験
・事業会社の人事部門、もしくは人材系企業での就業経験
・エンジニアリングとエンジニアに対する興味と知識
・スピーディで丁寧なオペレーションスキル
・傾聴力、関係構築力
・チームで成果を最大化する姿勢
●歓迎要件
・事業会社でのエンジニア採用経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療系情報サービス会社
企業概要
インターネットを使った医療系情報配信会社
企業PR
医療系ITの巨大急成長企業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)