プロフェッショナルバンク型コンサルティングファームでの社内情報システム部門立ち上げ責任者の求人
求人ID:130441
募集終了
転職求人情報
職種
社内情報システム部門立ち上げ責任者
ポジション
マネジャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します(イメージ:500万円〜700万円)
仕事内容
●概要:当社の社内情報システム部門の立ち上げを行っていただきます。社内情報システム、インフラ全般の新規企画・提案から運用・管理まで全般をお任せします。
●詳細:これまでのご経験に応じて、下記業務に従事いただきます。
・グループウェア/ポータルサイトの運用 ※現状のまま継続するか否かの検討から、新規企画・立案もお任せします。
・ネットワーク/サーバーの企画・運用・保守 ※機器のリプレイスなども選定からお任せします。
・社内ヘルプデスク業務:従業員が利用するPC対応(セットアップ、トラブル対応等)、ソフトウェア・ASPサービスライセンス管理(Gsuite、Salesforce、カオナビ、TeamSpirit、sansan、SLACK等)
※社内コミュニケーションは全て「SLACK」完結しています。
<今後取り組んでいきたいこと>
・IPOに向けた情報統制全般整備 ※IPOチームの一員として、経営陣・社員・証券会社・監査法人等と連携し、リードいただきます。
・社内セキュリティ意識向上・従業員向け研修 ※既に実施済みですが、IPOに向けた更なる意識向上を図りたいと考えています。
・拠点間ネットワークの設計・構築 ※既に関西・東海・九州・北信越支社が存在しており、東京でも拠点を増設していく計画です。
・IT-BCPの企画 など
●やりがい:
ITサービスや技術を組み合わせ、当社が目指す「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に向けて、情報戦略全般をリードいただきます。既存のルールや枠とらわれずに、ご自身の経験を活かし、ご自身のやりたい情報システム部を構築いただける機会は滅多にない環境ですまた、経営ポリシーとして「ROIを踏まえた上で最適・適切な投資を意思決定していく」スタンスを持っていますので、新しい取り組みにおいてバイアスなく、正しいものを正しくご提案頂ければ、それを受け入れる風土があります。
<仕事の面白さ・やりがい>
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦いただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の延び等、社会的な課題に真っ向から向き合う仕事となります。
・設立から丸5年が経過し、社員数は140名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。
●詳細:これまでのご経験に応じて、下記業務に従事いただきます。
・グループウェア/ポータルサイトの運用 ※現状のまま継続するか否かの検討から、新規企画・立案もお任せします。
・ネットワーク/サーバーの企画・運用・保守 ※機器のリプレイスなども選定からお任せします。
・社内ヘルプデスク業務:従業員が利用するPC対応(セットアップ、トラブル対応等)、ソフトウェア・ASPサービスライセンス管理(Gsuite、Salesforce、カオナビ、TeamSpirit、sansan、SLACK等)
※社内コミュニケーションは全て「SLACK」完結しています。
<今後取り組んでいきたいこと>
・IPOに向けた情報統制全般整備 ※IPOチームの一員として、経営陣・社員・証券会社・監査法人等と連携し、リードいただきます。
・社内セキュリティ意識向上・従業員向け研修 ※既に実施済みですが、IPOに向けた更なる意識向上を図りたいと考えています。
・拠点間ネットワークの設計・構築 ※既に関西・東海・九州・北信越支社が存在しており、東京でも拠点を増設していく計画です。
・IT-BCPの企画 など
●やりがい:
ITサービスや技術を組み合わせ、当社が目指す「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に向けて、情報戦略全般をリードいただきます。既存のルールや枠とらわれずに、ご自身の経験を活かし、ご自身のやりたい情報システム部を構築いただける機会は滅多にない環境ですまた、経営ポリシーとして「ROIを踏まえた上で最適・適切な投資を意思決定していく」スタンスを持っていますので、新しい取り組みにおいてバイアスなく、正しいものを正しくご提案頂ければ、それを受け入れる風土があります。
<仕事の面白さ・やりがい>
・「新しい働く価値観」を世の中に創っていく、とても社会的意義深い、他の会社では決してできないやりがいのある仕事に挑戦いただけます。
・少子高齢化、労働人口減少、働き方の多様化、健康寿命の延び等、社会的な課題に真っ向から向き合う仕事となります。
・設立から丸5年が経過し、社員数は140名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。
必要スキル
<必須条件>
下記のご経験を概ね有する方
●情報システムやITインフラ全般の知識
●情報セキュリティのルール策定・運用に関わった経験
<歓迎条件>
□Salesforceに関する知識
□人材ビジネスに関わった経験
□プロジェクトマネジメント知識・開発品質管理手法(QMS)知識
□情報システム部門のマネジメント経験
<求める人物像>
◎成長意欲があり自らを高めていきたい方
◎主体的に行動を起こせる方
◎弊社ビジョンである「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に共感し、一緒に新しい働く価値観を創り、社会を変えていこうという熱意のある方
下記のご経験を概ね有する方
●情報システムやITインフラ全般の知識
●情報セキュリティのルール策定・運用に関わった経験
<歓迎条件>
□Salesforceに関する知識
□人材ビジネスに関わった経験
□プロジェクトマネジメント知識・開発品質管理手法(QMS)知識
□情報システム部門のマネジメント経験
<求める人物像>
◎成長意欲があり自らを高めていきたい方
◎主体的に行動を起こせる方
◎弊社ビジョンである「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」に共感し、一緒に新しい働く価値観を創り、社会を変えていこうという熱意のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
プロシェアリングサービスを行う急成長企業
企業概要
法人企業の経営テーマや事業課題に対して、プロフェッショナル人材の経験・知見を活用した課題解決サービス(プロシェアリングサービス)を提供
企業PR
企業課題に応じたプロフェッショナルがチームを組んでコンサルティングサービスを提供することで、実効的なソリューションを提供できることを強みとしています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
※大卒以上
関連キーワード
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転職体験記
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