人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社ベンチャー成長中上場企業

ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事戦略担当の求人

求人ID:130468

募集終了

転職求人情報

職種

人事戦略担当

ポジション

室長候補

年収イメージ

〜1,100万円以下　※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

仕事内容

【具体的な仕事内容】　
・人事戦略（マスタープラン、中長期計画）
・人事制度の企画、設計
　-等級制度／賃金制度（給与テーブル、賞与）／評価制度の企画立案
　-株式報酬制度／持株会／ダイバーシティ（働き方改革、女性活躍）／福利厚生制度の企画立案
・法対応
　-直近では、同一労働同一賃金
・人事の非定型業務（代表からの特命業務）
　-個別労働案件対応
　-管理職向け勉強会の開催　
・人事の各領域（各グループ）のミッションの支援
※実際の業務は相談の上で、分担していく予定です

【その他取り組むべきテーマ】
・健康経営的なテーマ
　 -バイタルデータ（睡眠）と生産性関連調査
・社外とのアライアンス
　 -人事交流の提案
　 -産学連携

【このポジションで得られるスキルや魅力】
・人事領域における深い専門性と企画推進力
・経営陣と一緒に経営側の目線に立った戦略立案

人事領域の専門性や企画力を養うだけでなく、経営陣や社内の部署と密に連携をとりながら、新しい領域にどんどんチャレンジをしていただけます。

必要スキル

【必須】
・人事領域での人事の専門性のある方（採用、労務、教育、制度設計、人事企画など）
　※専門性の中でも経験のない領域があっても可
・会社・事業的な目線で考える力、進める力が備わっている方

【尚可】
・人事制度を戦略・構築した経験がある方
・人事コンサルタントとして人事制度を構築した経験
・事業会社で人事制度を構築した経験
・労働関係法に関する知識（労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など）
　※基本的な知識を有している、もしくは勉強しているレベルで問題ありません

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の成長にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業

企業概要

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。

企業PR

ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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