日系生命保険会社での人事部 制度改定担当の求人
求人ID:130772
募集終了
転職求人情報
職種
人事部 制度改定担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【部署ミッション】
・グループ親会社に依存した人事制度を見直し、当社にあった職種体系や制度改定を行い、改定後の業務運営の推進を図る
【具体的な仕事内容 】
・人事制度改定に関わる立案と実行
(人事制度改定、グループ人事制度との業務棲み分け検討、人事業務プロセス整備、人事システムの構築)
・社内、グループ会社、親会社等関係部署との円滑な連携
・グループ親会社に依存した人事制度を見直し、当社にあった職種体系や制度改定を行い、改定後の業務運営の推進を図る
【具体的な仕事内容 】
・人事制度改定に関わる立案と実行
(人事制度改定、グループ人事制度との業務棲み分け検討、人事業務プロセス整備、人事システムの構築)
・社内、グループ会社、親会社等関係部署との円滑な連携
必要スキル
【必須要件】
・社員数1,000人超の企業において人事部に所属し、人事制度改定や人事系システム構築の経験をお持ちの方、もしくは同程度規模企業に対し人事コンサルティング経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・IT、人事システムに対する素養がある方
・労務管理や給与関連業務の経験をお持ちの方
・採用の業務経験をお持ちの方
【学歴】四年生大学卒業以上
・社員数1,000人超の企業において人事部に所属し、人事制度改定や人事系システム構築の経験をお持ちの方、もしくは同程度規模企業に対し人事コンサルティング経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・IT、人事システムに対する素養がある方
・労務管理や給与関連業務の経験をお持ちの方
・採用の業務経験をお持ちの方
【学歴】四年生大学卒業以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系生命保険会社
企業概要
日系生命保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
日系金融機関の求人情報
生命保険の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)