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日系生命保険会社での人事部 制度改定担当の求人

求人ID:130772

募集終了

転職求人情報

職種

人事部 制度改定担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

【部署ミッション】
・グループ親会社に依存した人事制度を見直し、当社にあった職種体系や制度改定を行い、改定後の業務運営の推進を図る

【具体的な仕事内容 】
・人事制度改定に関わる立案と実行
(人事制度改定、グループ人事制度との業務棲み分け検討、人事業務プロセス整備、人事システムの構築)
・社内、グループ会社、親会社等関係部署との円滑な連携

必要スキル

【必須要件】
・社員数1,000人超の企業において人事部に所属し、人事制度改定や人事系システム構築の経験をお持ちの方、もしくは同程度規模企業に対し人事コンサルティング経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・IT、人事システムに対する素養がある方
・労務管理や給与関連業務の経験をお持ちの方
・採用の業務経験をお持ちの方

【学歴】四年生大学卒業以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

日系生命保険会社

企業概要

日系生命保険会社

企業PR

組織カテゴリ

備考

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