その他（事業会社）事業会社成長中

【急募】成長中のIT企業における中途採用責任者※カジュアル面談OK！の求人

求人ID:130829

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用担当（マネージャー候補）

ポジション

マネージャー候補

年収イメージ

経験・能力を考慮のうえ決定致します（イメージ 600万円〜800万円）

仕事内容

【職務概要】
当社のキャリア採用における企画・実行・推進を責任者として進めていただくポジションです。

ご入社後は、当社の創業事業であるマーケティングインテリジェンス（市場戦略情報）事業部の採用ならびに
中途採用チームのマネジメント（メンバー2名）をお任せしたいと思っております。
その後、採用社員の育成や既存社員の活性化、その他人事施策の立案や制度設計等、志向性に合わせてミッションを定義していければと思っております。

【実際のキャリア採用関連業務】
・あらゆる手段を活用した、採用ターゲットに出会うための施策立案と実行
　- スカウト、紹介会社とのリレーション構築
　- コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
　- 自社の来客スペースを活用した採用イベントの企画、運営
　 ※基本的に採用手法に制限はありません

・実際に採用ターゲットとお会いし、会社の顔としての訴求
　- 面接官としての面接、クロージング業務　等

・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー
　- リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談　等

必要スキル

【必須条件】
・上記業務を行う上で、親和性の高い業務経験
・ベンチャー企業における人事業務に対する高い意欲
・事業会社における採用業務、もしくは人材エージェントにおける経験
　　もしくは
　営業等の職種にて高い実績を出してきた経験

【歓迎条件】
・インターネット業界に対する強い興味
・広報やマーケティング、分析業務の経験
・ダイレクトリクルーティング、採用イベントなどの企画運営経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
昨今の中途採用市場は、各社の旺盛な採用意欲と優秀層の枯渇感が相まって、企業間での競争が非常に激しくなっております。このような市場において、今後の経営や事業成長に必要な人材を採用するには、既存手法に囚われない積極的な新しい施策の企画・実行が求められています。
また、当社の中途採用においては特に決められたルールはなく、常に新しい発想が求められます。
このような環境下において、中途採用業務に意欲的に取り組んでいただける方を求めております。
当社のキャリア採用においては、経営陣との距離の近さも一つの特徴としてあり、経営陣とともに事業運営をHR側面から推進したいという意欲をお持ちの方には非常にマッチしております。

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

成長中のIT企業

企業概要

Webマーケティング、自社メディア事業に強みを持つ成長中のIT企業

企業PR

不動産techを中心に急成長企業（2020年7月にジャスダック上場）

業務カテゴリ

その他（事業会社）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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