人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社流通・小売

グローバルアパレルカンパニーでの人事（はたらき方改革担当）の求人

求人ID:131290

募集終了

転職求人情報

職種

人事（はたらき方改革担当）

ポジション

メンバー

年収イメージ

年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

【職務内容】
競合他社との差別化を図り、かつ、お客様に喜んでいただく為の商品・サービスを発掘・改善していく為には、優秀な人材の採用と成長が重要と考えております。当社では、カスタマーセンターを、お客様の声を基にビジネスを成長させていく為の旗艦店と位置づけております。このポジションでは、この旗艦店の社員に対する【期待・役割】新たに定義し、ビジョンに強く共感できる人材の採用、社員が永く活躍できる環境作り（キャリアパスならびに評価制度の見直しなど）をリードしていただきます。具体的に想定している業務内容は以下の通りです。

・社員が働きやすい職場環境・人事制度構築
・社員がやりがいを持って成長し続けられるような評価制度構築
・モデルキャリアパスの設計
・能力と適性を把握した上での適材適所の提案
・社員の成長につながる人材開発の促進
・組織活性化につながる採用活動の実施
・採用媒体ならびに採用方法の最適化

必要スキル

【必須としている経験】
・評価対象者が10名以上の組織の管理職経験、または、人事関連業務経験が3年以上

【歓迎する経験】
・プロジェクトによって定量的な業務改善効果を出した経験

【語学力】
・英語：ビジネスレベル（中級レベルでもチャンレンジする意欲があれば応募可）

【必要な人物要素】
・常にお客様を中心に考えられる、サービス精神を持った方
・論理的に物事を進めることができる方
・様々な変化に対してスピード感を持って対応できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手日系事業会社

企業概要

大手アパレル会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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