大手グローバル総合人材サービス企業でのプロセスマネージャーの求人
求人ID:131474
募集終了
転職求人情報
職種
プロセスマネージャー
ポジション
プロセスマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
クライアントの ROI 最大化のためのブレイン。分析力と提案力でインハウスビジネスを支えて頂きます。
【業務内容】
プロセスマネージャーの具体的なタスクは大きく三つあります。
1.EW が継続して働くためのデータを分析して改善すること
2.コマーシャルマネージャーが新規開拓営業を行うのに必要な市場データ等の分析
3.必要な人材プールの定義付け、及び採用プロセスの立案・実行、定着プランの企画実行
1.EW が継続して働くためのデータを分析して改善すること
インハウスが他社との差別化をはかっている点が EW の定着率を増加させることでクライアントのコスト削減を行い ROI を最大化させるシステム構築です。
これを実現させているのは、プロセスマネージャーの分析力と提案力となり、インハウス事業に欠
かせない肝となるポジションです。
現在のEWが担っている業務フローや業務量の正当性、労働市場との比較、またEWの離職に至る行動分析等を行うことで定着・コスト削減を図り、クライアントの生産性を上げていくことが最大のミッションです。
2.コマーシャルマネージャーが新規開拓営業を行うのに必要な市場データの分析
新規開拓営業をメインタスクとするコマーシャルマネージャーと共に、市場情報やニーズ把握のための分析を行い、分析結果を元にクライアントへのアプローチ方法等を熟慮し、クライアントへの提案を行います。
3.必要な人材プールの定義付け、及び採用プロセスの立案・実行、定着プランの企画実行
リクルートメントプロセスの分析、採用アクションの企画及び効果分析、人員計画、採用後の定着を図るためのケアプログラムの作成等、インハウス事業のワークフォースに関わる業務を数値分析を元に行っていただきます。
インハウス事業部は日本ではまだ 1 年ほどの歴史しかございませんが、グローバルでは 25 年前より体制化されておりデータベースやアプローチ方法などがすでに確立され、実行されてきた実績があります。
ヨーロッパをメインとして実施されている方式を日本に合うようにアジャストしていきながらイン
ハウス事業部発展の立役者となって頂きます。
【業務内容】
プロセスマネージャーの具体的なタスクは大きく三つあります。
1.EW が継続して働くためのデータを分析して改善すること
2.コマーシャルマネージャーが新規開拓営業を行うのに必要な市場データ等の分析
3.必要な人材プールの定義付け、及び採用プロセスの立案・実行、定着プランの企画実行
1.EW が継続して働くためのデータを分析して改善すること
インハウスが他社との差別化をはかっている点が EW の定着率を増加させることでクライアントのコスト削減を行い ROI を最大化させるシステム構築です。
これを実現させているのは、プロセスマネージャーの分析力と提案力となり、インハウス事業に欠
かせない肝となるポジションです。
現在のEWが担っている業務フローや業務量の正当性、労働市場との比較、またEWの離職に至る行動分析等を行うことで定着・コスト削減を図り、クライアントの生産性を上げていくことが最大のミッションです。
2.コマーシャルマネージャーが新規開拓営業を行うのに必要な市場データの分析
新規開拓営業をメインタスクとするコマーシャルマネージャーと共に、市場情報やニーズ把握のための分析を行い、分析結果を元にクライアントへのアプローチ方法等を熟慮し、クライアントへの提案を行います。
3.必要な人材プールの定義付け、及び採用プロセスの立案・実行、定着プランの企画実行
リクルートメントプロセスの分析、採用アクションの企画及び効果分析、人員計画、採用後の定着を図るためのケアプログラムの作成等、インハウス事業のワークフォースに関わる業務を数値分析を元に行っていただきます。
インハウス事業部は日本ではまだ 1 年ほどの歴史しかございませんが、グローバルでは 25 年前より体制化されておりデータベースやアプローチ方法などがすでに確立され、実行されてきた実績があります。
ヨーロッパをメインとして実施されている方式を日本に合うようにアジャストしていきながらイン
ハウス事業部発展の立役者となって頂きます。
必要スキル
【必須経験・スキル】
●分析力、及び提案力
● ソリューション志向が強い方
● プレゼンテーション力が高い方
【求める適性】
ビジネスニーズの理解◎
顧客志向 ◎
サービス志向 ◎
ビジネスと内部プロセスの理解○
説得力 ◎
組織感覚 ◎
モチベーションマネジメント◎
人材育成・コーチング◎
影響力 ◎
成熟度 ○
チーム牽引力 ◎
困難を乗り越える力 ◎
問題解決力 ◎
パフォーマンスマネジメント ◎
目標達成志向 ◎
課題分析力 ◎
計画力 ◎
実行力 ◎
チームワーク ◎
組織への意識 ◎
影響力のある戦略構築 ◎
プロ意識 ◎
コアバリューの体現 ◎
本物志向 ◎
人脈構築力 ◎
●分析力、及び提案力
● ソリューション志向が強い方
● プレゼンテーション力が高い方
【求める適性】
ビジネスニーズの理解◎
顧客志向 ◎
サービス志向 ◎
ビジネスと内部プロセスの理解○
説得力 ◎
組織感覚 ◎
モチベーションマネジメント◎
人材育成・コーチング◎
影響力 ◎
成熟度 ○
チーム牽引力 ◎
困難を乗り越える力 ◎
問題解決力 ◎
パフォーマンスマネジメント ◎
目標達成志向 ◎
課題分析力 ◎
計画力 ◎
実行力 ◎
チームワーク ◎
組織への意識 ◎
影響力のある戦略構築 ◎
プロ意識 ◎
コアバリューの体現 ◎
本物志向 ◎
人脈構築力 ◎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手グローバル総合人材サービス企業
企業概要
大手グローバル総合人材サービス企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
ご希望と可能勤務地に応じて担当を決定していきます。
勤務地を変更せずに、出張ベースでの対応も可能となります。
勤務地を変更せずに、出張ベースでの対応も可能となります。
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