ITコンサルティング会社での人事(労務)責任者候補の求人
求人ID:131902
募集終了
転職求人情報
職種
人事(労務)責任者候補
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜 これまでの経験・能力などを考慮し、弊社における職位を確認させていただいたうえで、決定いたします。
仕事内容
・経営陣・各部門長と連携し、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
・労務業務(労務政策の提案、勤怠管理、各種人事手続きなど)、労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など
・人事データベースの整備、管理
※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、担当部長等の業務をお任せします。
・中長期経営戦略に基づいた各種人事制度の企画・立案・改善(組織、採用、教育、評価、給与、研修など)
・労務業務(労務政策の提案、勤怠管理、各種人事手続きなど)、労務面のコンプライアンス事案の的確な対応と発生防止教育など
・人事データベースの整備、管理
※ご経験に応じてリーダー、マネージャー、担当部長等の業務をお任せします。
必要スキル
【必須】
・各種人事企画の企画・立案・改善のご経験
・労務(含む社労士、労基署対応)のご経験
・経営陣や複数の部門とコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・マネジメント経験(人数は問わず)
・IT業界でのご経験
・上場準備経験
・各種人事企画の企画・立案・改善のご経験
・労務(含む社労士、労基署対応)のご経験
・経営陣や複数の部門とコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・マネジメント経験(人数は問わず)
・IT業界でのご経験
・上場準備経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業
企業概要
テクノロジーとコンサルティングの融合を最大の強みにしています。システムを作るだけではなく、コンサルティングの能力を併せ持つ数少ない企業です。決められたシステムを作るだけでなく、サービス・業務の潜在的な課題の解決にまで踏み込み、真の成功を目指すお客様のサポートをしています。
企業PR
2002年に設立されたコンサルティング、テクノロジー双方に精通するプロフェッショナルが集まる企業です。従業員は400名を超え、企業のデジタルトランスフォーメーションをご支援されておられます。弊社から既に20名近くの方にご入社頂いており、自信を持って推薦できる企業でございます。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
SIerの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)