ユニコーンIT企業でのEngineering Growthの求人
求人ID:132926
募集終了
転職求人情報
職種
Engineering Growth
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
当社はエンジニアが成長できる環境を提供したいと考えています。
我々はエンジニアの皆さんに入社していただいてから、エンジニアとしての成功を手にするまでをサポートする最適な環境を用意するチームです。
当社にエンジニアとしてJoinしてすぐにチームで活躍できるように支援するオンボーディングプログラム、我々のエンジニア組織がどのような考えを持って活動しているかを随時知ることができるアップデートプログラム、更に高いスキルが手にし求めているキャリアが実現できるようにサポートするキャリアビルダープログラムなどを提供していきます。
▼職務内容
・エンジニアのトレーニングメニューの企画と実施
・エンジニアのオンボーディング施策の企画と実施
・エンジニアのプロジェクトアサインメントの運用
・エンジニアマネージャやテックリードに対しての育成
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・評価制度の設計と導入
・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
・メンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
我々はエンジニアの皆さんに入社していただいてから、エンジニアとしての成功を手にするまでをサポートする最適な環境を用意するチームです。
当社にエンジニアとしてJoinしてすぐにチームで活躍できるように支援するオンボーディングプログラム、我々のエンジニア組織がどのような考えを持って活動しているかを随時知ることができるアップデートプログラム、更に高いスキルが手にし求めているキャリアが実現できるようにサポートするキャリアビルダープログラムなどを提供していきます。
▼職務内容
・エンジニアのトレーニングメニューの企画と実施
・エンジニアのオンボーディング施策の企画と実施
・エンジニアのプロジェクトアサインメントの運用
・エンジニアマネージャやテックリードに対しての育成
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・評価制度の設計と導入
・専門性理解を深めたり、組織理解を深めたりする社内イベントの企画と実施
・メンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
必要スキル
【必要条件】
・当社のミッションとバリューへの共感
・エンジニアとしてのインターネットサービスの開発経験
・エンジニア教育に対しての熱意
・海外での就業経験
【歓迎条件】
・エンジニアマネージャーとしての経験
・エンジニアの育成、指導経験
・日本企業での就業経験
・英語と日本語での業務遂行
【求める人物像】
・エンジニアの育成に責任を持ち、育成型組織を作ることに熱意を持って取り組める方
・組織を良くするための変革を自ら起こし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方
・エンジニアの WILL / CAN / MUST を適切に理解しながら、事業の成功とエンジニアの・成長にコミットできる方
高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
・当社のミッションとバリューへの共感
・エンジニアとしてのインターネットサービスの開発経験
・エンジニア教育に対しての熱意
・海外での就業経験
【歓迎条件】
・エンジニアマネージャーとしての経験
・エンジニアの育成、指導経験
・日本企業での就業経験
・英語と日本語での業務遂行
【求める人物像】
・エンジニアの育成に責任を持ち、育成型組織を作ることに熱意を持って取り組める方
・組織を良くするための変革を自ら起こし、関係者を巻き込んで実行する行動力のある方
・エンジニアの WILL / CAN / MUST を適切に理解しながら、事業の成功とエンジニアの・成長にコミットできる方
高いコミュニケーション能力を発揮して組織的課題解決ができる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長アプリ運営会社
企業概要
アプリの企画・開発・運用を行う企業
企業PR
日本のシリアルアントレプレナーによるベンチャー企業。既存事業が軌道に乗っているが、グローバル展開や新規事業展開に向けて組織の整備を行う。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
- 【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでの大規模クレジットシステムの更改・プロジェクトマネージャー/リーダー/~1000万円/お問い合わせください。
- 東証プライム上場 大手プライムSIerでの新規事業開発に事業企画者(プロダクトオーナー、システム企画)/~800万円/東京都
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- 【東京・名古屋】東証プライム上場 大手プライムSIerでのクレジットカードのオーソリシステム開発推進/~800万円/お問い合わせください。
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)