ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業での人事責任者候補の求人
求人ID:132941
募集終了
転職求人情報
職種
人事責任者候補
ポジション
責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●概要
現在、有料版クラウド型モバイルPOSの更なる売上拡大につなげ、業界NO.1を実現させるための組織力、採用力強化がミッションです。
●業務内容
組織図の設計、採用基準、評価基準の設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など。
<組織構築・制度設計>
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
<採用>
・全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施
●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。
現在、有料版クラウド型モバイルPOSの更なる売上拡大につなげ、業界NO.1を実現させるための組織力、採用力強化がミッションです。
●業務内容
組織図の設計、採用基準、評価基準の設計からモチベーションの設計、給与体系の設計、また人事全体の予算管理など。
<組織構築・制度設計>
・人事戦略のロードマップの策定と実行、継続的な改善
・人事評価制度、マネージャー育成、チーム一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善
・事業戦略実行のための組織設計
<採用>
・全社視点での課題設定とソリューション提案、実行をしながら採用推進を実施
●クラウド型モバイルレジサービスが目指す世界観:
個人と法人をつなぎ、 “人と組織の成長創造インフラ” を目指します。
今後はFintech領域や B2Cアプリ、予約などのサービス投入し、クラウド型モバイルレジサービスのサービスレベルを強化すると共に更なるサービスを積み上げていきます。
他社との差別化を図りながら、クラウド型モバイルレジサービスのマーケットを拡大していきます。
必要スキル
●必須条件
※いずれか1つでも満たせば構いません。
・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画、中途採用などの人事経験(いずれか)
●歓迎条件
・IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験(技術を理解できる)
・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待実現をバランスする力
(社員のために、だけでも、経営・事業のために、だけでも成立しません。)
※いずれか1つでも満たせば構いません。
・人事制度設計・運用、タレントマネジメント施策企画、研修企画、中途採用などの人事経験(いずれか)
●歓迎条件
・IT業界、SI業界での人事経験、またはエンジニアとしての経験(技術を理解できる)
・経営と社員、双方のニーズをくみ取り、それぞれの期待実現をバランスする力
(社員のために、だけでも、経営・事業のために、だけでも成立しません。)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
- 大手独立系ITコンサルグループでのキャリア採用担当 (スポーツテック事業/スポーツチーム向けITコンサルティング・システム開発)/~800万円/東京都
- 大手独立系ITコンサルグループの地域創生事業(プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー)/~1000万円/東京都
- 大手独立系ITコンサルグループのITコンサルタント/プロジェクトリーダー(スポーツテック事業)/~1000万円/東京都
- 【急募】大手独立系ITコンサルグループのRubyエンジニア(スポーツテック事業)/~800万円/東京都
- 【急募・若手歓迎】大手独立系ITコンサルグループでのWebエンジニア(スポーツテック事業)/~800万円/東京都
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)