日系大手電機・通信機器メーカーにおけるビジネスデベロッパー・ビジネスコンサルタントの求人
求人ID:133016
募集終了
転職求人情報
職種
ビジネスデベロッパー・ビジネスコンサルタント
ポジション
マネージャ/エキスパート(課長級)〜シニアマネージャー/シニアエキスパート(部長級)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:〜1,500万円)
仕事内容
【職務・役割概要】
新規事業開発・ビジネスコンサルティング業務全般
(国内外の電力業界企業向けOperation & Maintenance (O&M)サービス領域における成果連動型共創モデルの新規事業)
・電力業界に関する業界知識・人脈や共創パートナーとの協業を活かしながら、顧客企業の経営課題に基づいく成果連動型共創ビジネスを創造する。
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動および顧客リレーションを担当する。
【具体的なプロジェクト想定】
電力業界O&Mサービス(成果連動型共創モデル)の新規事業開発、および、ビジネスコンサルティングをリードする。
・戦略策定、マーケティング、事業計画策定、成果連動型のビジネスモデル(対価パターンビジネス・収益獲得方法を含む)の検討・確立
・共創パートナー業務の理解、経営課題に基づく解決サービスの設計、経営課題解決のインパクト定量化
・リード見込み顧客訪問、経営課題解決に基づく成果報酬ディールの締結・案件担当
【入社後のキャリアパス想定】
新規事業開発における戦略企画・マーケティングのキャリア、あるいは、顧客の経営課題を解決するプロジェクトのリーダーとしてのキャリア、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
新規事業開発・ビジネスコンサルティング業務全般
(国内外の電力業界企業向けOperation & Maintenance (O&M)サービス領域における成果連動型共創モデルの新規事業)
・電力業界に関する業界知識・人脈や共創パートナーとの協業を活かしながら、顧客企業の経営課題に基づいく成果連動型共創ビジネスを創造する。
・事業拡大を牽引し、顧客トップ層への営業活動および顧客リレーションを担当する。
【具体的なプロジェクト想定】
電力業界O&Mサービス(成果連動型共創モデル)の新規事業開発、および、ビジネスコンサルティングをリードする。
・戦略策定、マーケティング、事業計画策定、成果連動型のビジネスモデル(対価パターンビジネス・収益獲得方法を含む)の検討・確立
・共創パートナー業務の理解、経営課題に基づく解決サービスの設計、経営課題解決のインパクト定量化
・リード見込み顧客訪問、経営課題解決に基づく成果報酬ディールの締結・案件担当
【入社後のキャリアパス想定】
新規事業開発における戦略企画・マーケティングのキャリア、あるいは、顧客の経営課題を解決するプロジェクトのリーダーとしてのキャリア、部下をマネジメントし、事業拡大に応じたポジションにキャリアアップしていくことを期待。
必要スキル
【職務経験】
(MUST)
・電力O&Mに関する業務経験
(WANT)
・コンサルティングサービス業務経験
・10名以上のグループor関連部門間チームマネジメント経験
【スキルセット】
・電力業界での高いプレゼンスと電力O&Mに関する専門知識、業務知識
・新規事業開発
・コンサルティング能力
・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
【英語レベル】
・Intermediateレベル
・TOEICスコア目安 700点
【学歴要件】
・大卒以上
【上記に加えてあれば尚可】
・O&Mコンサルティング・プロジェクト経験
・チーム体制強化のために外部より採用できる人脈パイプ
・システム開発などのIT開発プロジェクト経験
・Businessレベルの英語力
・MBA取得
(MUST)
・電力O&Mに関する業務経験
(WANT)
・コンサルティングサービス業務経験
・10名以上のグループor関連部門間チームマネジメント経験
【スキルセット】
・電力業界での高いプレゼンスと電力O&Mに関する専門知識、業務知識
・新規事業開発
・コンサルティング能力
・自己成長/変革の意欲と行動、及び継続力
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力
【英語レベル】
・Intermediateレベル
・TOEICスコア目安 700点
【学歴要件】
・大卒以上
【上記に加えてあれば尚可】
・O&Mコンサルティング・プロジェクト経験
・チーム体制強化のために外部より採用できる人脈パイプ
・システム開発などのIT開発プロジェクト経験
・Businessレベルの英語力
・MBA取得
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
その他(事業会社)の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)