国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるアウトソーシング事業 マネジメント・幹部候補（新規事業推進 or 既存事業拡大）の求人

●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業を中心に、組織運営、及びプロジェクト運営（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等）、事業開発等を担い、マネジメントとして事業拡大に貢献していただきます。
●今回のポジションは、アウトソーシング事業を中心に、プロフィット部門のマネジメントとして組織運営に携わっていただき、受託業務の安定運用、所属メンバーの人材育成や業務改善（効率化・標準化・自動化）、新たな事業開発など、リーダーシップを発揮していただき、「事業成長（120％〜125％成長）」という成果の創出を期待しています。
●既存事業の担当規模の目安としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3~4名程度が関与しています。「課」の単位となると、10名前後が所属し、3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位で、合計は年間1億円規模のマネジメント責任を担います。
「部」の単位ですと、下に課が3つほど紐づくため、おおよそ30名程度のマネジメント責任となります。
新規事業開発を担っていただく場合は、担当する規模というよりも、継続的に拡大できる事業の実現を期待しています。
●会計やIT、BPO等に対する知見をお持ちであることに越したことはございませんが、マネジメント人材の募集においては一切不問としています。
それは、優秀なビジネスパーソンであれば「業界や職種等の環境に関係なく、リソースマネジメントスキルを発揮し成果を生み出すことができる」と信じているからです。
「商売の仕組みを創る」、「ビジネスの種を見つけて形にする」といったこと等に強い関心を持ち、成長産業、成長企業を利用してさらなる高みを目指したいと考える方は是非エントリーください。
（※いきなり部課長といった役職アサインもセットで検討することは可能ですが、一定期間はメンバーと共に実務を遂行しながら信頼を積み重ねていただき、タイミングを見て役職アサインすることを想定しています。）

【必須要件】
●何らかの結果責任を負い、チーム運営を担ってきた方
●リソースマネジメントによって成果を生み出すことに自信をお持ちの方（過去の在籍業界や職種、商材等は不問です）
※過去の経験を活かし、成長産業・成長企業の環境を最大限活用し、自分自身のビジョンを実現したいという強い意思をお持ちの方にお会いしたいと考えています。

【尚可要件】
●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見
●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見
●ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。