大手PEファンド投資先(飲食)の人事部長の求人
求人ID:135569
募集終了
転職求人情報
職種
人事
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
前職を考慮の上相談の上決定(イメージ600万円〜1,000万円前後+ストックオプション)
仕事内容
大手PEファンド投資先の飲食事業で、以下業務を推進していただきます
●外食3ブランドの必要人材の採用及び研修、必要人材の採用など人事部門でのマネジメント業務を統括して頂く
●経営メンバーと、経営的な視点を持って、採用・制度を中心とする人事戦略の立案や人材育成プログラムの策定などに携わって頂くことに期待
●継続的な出店を続ける外食3ブランドへの継続的な人材供給に留まらず、上場に向けた組織作り/人事制作りへの期待も大きい
●具体的には下記のような業務を想定
・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示
・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、施策の実行、運営
・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め
・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
・その他人事関連業務
●外食3ブランドの必要人材の採用及び研修、必要人材の採用など人事部門でのマネジメント業務を統括して頂く
●経営メンバーと、経営的な視点を持って、採用・制度を中心とする人事戦略の立案や人材育成プログラムの策定などに携わって頂くことに期待
●継続的な出店を続ける外食3ブランドへの継続的な人材供給に留まらず、上場に向けた組織作り/人事制作りへの期待も大きい
●具体的には下記のような業務を想定
・人事的な視点での組織課題の抽出、状態把握の定点観測、課題に対する解決策の提示
・経営、全社を巻き込んだ施策の企画、施策の実行、運営
・人員計画の策定と採用業務(新卒/中途)の全体設計と取り纏め
・社員の質や定着率を高めるための研修制度の設計と制度運用
・その他人事関連業務
必要スキル
●以下のご経験をお持ちのチェーンオペレーション企業出身者
・人事責任者として成果最大化を実現した経験
・子会社を複数管掌するなど複雑な組織構造で人事を統括されたご経験は尚可
・組織の人事制度/研修制度の抜本的なブラッシュアップを実施されたご経験
・組織の変革をリードし、成長と変化を断続的に実行されたご経験
●高い実行能力。PDCAを回しての人事の視点から業務改善実績や、企業での豊富な問題解決経験がある方
●中小企業の企業風土を理解したうえで、高いリーダーシップを持って現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。店舗スタッフとの対話・コミュニケーションを重視する方を希望
●英語にアレルギーのない方(読み書き)
米国の管理チームと米国の人事制度作りへの参画も期待するため
●当社のビジョンに共鳴し、持続的な高度成長を達成することに不退転の覚悟で挑戦できる「高い志」を有する方
・人事責任者として成果最大化を実現した経験
・子会社を複数管掌するなど複雑な組織構造で人事を統括されたご経験は尚可
・組織の人事制度/研修制度の抜本的なブラッシュアップを実施されたご経験
・組織の変革をリードし、成長と変化を断続的に実行されたご経験
●高い実行能力。PDCAを回しての人事の視点から業務改善実績や、企業での豊富な問題解決経験がある方
●中小企業の企業風土を理解したうえで、高いリーダーシップを持って現場に入って汗をかく労を厭わないタイプの方。店舗スタッフとの対話・コミュニケーションを重視する方を希望
●英語にアレルギーのない方(読み書き)
米国の管理チームと米国の人事制度作りへの参画も期待するため
●当社のビジョンに共鳴し、持続的な高度成長を達成することに不退転の覚悟で挑戦できる「高い志」を有する方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長中の飲食チェーン
企業概要
国内外に展開する急成長中の飲食チェーン
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)