人材をお探しの企業様へ｜English
無料 転職支援
サービスに登録
新規登録
新規登録
求人検索
求人検索
メニュー

上場外食チェーンでの人事部　採用担当の求人

求人ID:135672

募集終了

転職求人情報

職種

人事部　採用担当

ポジション

応相談

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

300万円〜650万円　経験・能力を考慮のうえ決定致します

仕事内容

採用プロセスの立案・実行など、本社の中途採用に関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・要望のヒアリングと人材要件の整理
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定及び外部コンサル・業者との折衝
・応募者対応実務（電話やメール対応、データ管理）
・選考業務（書類審査、1次面接、選考課題の考案）
・候補者のフォロー、クロージング　等

【この業務の魅力・特徴】
●高度な人事採用のスキルが身につく環境
当社は、国内外への積極的な出店のみならず、M＆Aや新規業態開発など様々な施策を打ち出し、さらなる事業拡大に向けて動きを進めています。
2018年にはベトナムに出店しており、今後も海外展開を積極的に行う予定があるほか、食べ放題専門店や女性をターゲットにした店舗など、市場ニーズを捉えた多彩な業態を展開していく予定です。
そして事業拡大を進める中で必要不可欠となるのが、事業を推進していく原動力となる「人材」の力です。
今回人事として採用するあなたには、「本社部門の中途採用」に特化したキーパーソンとして、魅力的な中途人材へのアプローチを行うとともに、人材を通した組織力強化に努めて欲しいと思います。

●採用チームは殆どが中途入社です
当社の採用チームには“決まりきった採用手法”が存在しません。
常に変化を続けている人材市場に対してスピード感を持って柔軟に対応していくべく、既存のやり方に固執するようなことはせず、その都度採用手法を変化させています。
これは“時期”によるものもあれば、“職種”ごとに変化させることもあるなど、1年を通しての動きは本当にフレキシブル。
主体性や柔軟な対応力が求められる一方で、採用企画の立案やクロージング手法の検討など、採用に関わるスキルを徹底して突き詰められるため、高度なノウハウが身につく環境でもあります。

あなたも採用のプロフェッショナルを目指し、当社から新たなキャリアを描いてみませんか。

必要スキル

【必須条件】
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験

【歓迎条件】
・担当からスタートして、リーダー・部門長へとステップアップしていきたい方

就業場所

埼玉県

就業形態

正社員

企業名

上場外食チェーン

企業概要

焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

関連キーワード

上場企業

採用・教育研修の求人情報

採用・教育研修の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

上場企業の求人情報

上場企業の求人を一覧で見る



転職体験記

もっと見る

転職求人を検索

検索