新進気鋭の不動関連企業での人事部人材開発室 室長候補の求人
求人ID:135963
募集終了
転職求人情報
職種
人事部人材開発室
ポジション
室長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜750万円程度 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・中途/新卒採用の採用計画の策定、チャネル選定、エージェントコントロール、面接対応
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーマネジメント
・研修制度の企画、実行
・人事メンバーマネジメント
必要スキル
【必須要件】
●採用(中途/新卒の両方)の経験(3年以上)
●リーダー経験(マネジメント経験)
【歓迎要件】
●研修の企画、運営経験
【求める人物像】
・裁量権を持って組織の中心として、働きたいという方を求めています。
●採用(中途/新卒の両方)の経験(3年以上)
●リーダー経験(マネジメント経験)
【歓迎要件】
●研修の企画、運営経験
【求める人物像】
・裁量権を持って組織の中心として、働きたいという方を求めています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
不動産投資企業
企業概要
不動産投資企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)