有名コンテンツ配信等を行う東証プライム上場企業での人事企画(フィールドHR担当)の求人
求人ID:135985
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画(フィールドHR担当)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550〜750万円程度
仕事内容
全社的な人事制度企画および事業部門の担当人事(フィールドHR)として、下記のような業務に携わって頂きます。
□全社制度企画
・人事諸制度の見直し、改訂企画の立案・実行
・タレントマネジメント、ダイバーシティの推進(人材および働き方の多様化等)
・その他、全社および事業における人事課題への対応等
□フィールドHR
・組織開発支援(担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行)
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・その他、担当事業部門にかかわるヒトに関する課題への対応全般
□全社制度企画
・人事諸制度の見直し、改訂企画の立案・実行
・タレントマネジメント、ダイバーシティの推進(人材および働き方の多様化等)
・その他、全社および事業における人事課題への対応等
□フィールドHR
・組織開発支援(担当部門のマネジメント支援、課題抽出、解決策の提案・実行)
・人事評価制度の運用、定着、改善
・人員配置、異動、採用に関する企画、調整、実行
・その他、担当事業部門にかかわるヒトに関する課題への対応全般
必要スキル
【必須要件】
●下記いずれかに該当する方(施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます)
・人事制度(等級・報酬・評価)企画、運用経験が2年以上で、且つ他の人事領域(採用・育成・給与等)のいずれかの領域で1年以上の経験がある方
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・IT企業でのご経験あるいは業界知見がある方
・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験がある方
●下記いずれかに該当する方(施策を点ではなく面やフローで考え、構想から実行まで遂行していただきます)
・人事制度(等級・報酬・評価)企画、運用経験が2年以上で、且つ他の人事領域(採用・育成・給与等)のいずれかの領域で1年以上の経験がある方
・人事コンサルティング・人材関連サービス企業で提案資料作成、提案、デリバリーを含むコンサルタント経験が2年以上ある方
【歓迎要件】
・IT企業でのご経験あるいは業界知見がある方
・MBOやコンピテンシー評価制度の企画、運用経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名コンテンツ配信企業【東証プライム上場】
企業概要
東証プライム上場の有名コンテンツ配信企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)