情報セキュリティメーカーでの中途採用担当者の求人
求人ID:135993
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用担当者
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜600万円 ※経験に応じて優遇・決定いたします。
仕事内容
既存事業の強化、新規事業の推進のため、即戦力となる人材の採用を担当いただきます。
【中途採用業務全般】
・募集要件の定義および採用ターゲットに向けた採用広報
・人材紹介会社など協力会社とのリレーション構築
・各種スカウト媒体でのレジュメ選定、スカウト作成、送信
・書類選考から入社にいたるまでの選考及び入社までのフォロー
・採用進捗管理、現状分析によるPDCA提案・実行
・新たな採用手法の選定、企画及び実行
・その他上記に付随する事務業務
※正社員採用がほとんどですが、派遣・アルバイト採用も状況に応じて対応します。
※入社受け入れ時の対応や、受け入れ研修の設定等にも携わっていただきます。
【ポイント】
従来のエージェントとのリレーションを継続しつつ、時流に合せたダイレクトリクルーティングも取り入れて採用を行っています。量と質のどちらにもこだわった採用を行いたいと感じている方にお勧めします。
【中途採用業務全般】
・募集要件の定義および採用ターゲットに向けた採用広報
・人材紹介会社など協力会社とのリレーション構築
・各種スカウト媒体でのレジュメ選定、スカウト作成、送信
・書類選考から入社にいたるまでの選考及び入社までのフォロー
・採用進捗管理、現状分析によるPDCA提案・実行
・新たな採用手法の選定、企画及び実行
・その他上記に付随する事務業務
※正社員採用がほとんどですが、派遣・アルバイト採用も状況に応じて対応します。
※入社受け入れ時の対応や、受け入れ研修の設定等にも携わっていただきます。
【ポイント】
従来のエージェントとのリレーションを継続しつつ、時流に合せたダイレクトリクルーティングも取り入れて採用を行っています。量と質のどちらにもこだわった採用を行いたいと感じている方にお勧めします。
必要スキル
【必須項目】
・大卒以上
・HR領域(人材系含む)での実務経験が2年以上である方
【歓迎要件】
・IT領域での実務経験をお持ちの方
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・ジャッジよりもマッチングに重点を置く方
・ハイレイヤー採用のご経験のある方
【組織について】
管理部 人事課への配属となります。
中途採用は、人事課長(男性)以下2名(女性)で対応しています。
経験が浅い方もサポートしますので、できることからスタートし、徐々に活躍の幅を広げましょう。
・大卒以上
・HR領域(人材系含む)での実務経験が2年以上である方
【歓迎要件】
・IT領域での実務経験をお持ちの方
・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験
・ジャッジよりもマッチングに重点を置く方
・ハイレイヤー採用のご経験のある方
【組織について】
管理部 人事課への配属となります。
中途採用は、人事課長(男性)以下2名(女性)で対応しています。
経験が浅い方もサポートしますので、できることからスタートし、徐々に活躍の幅を広げましょう。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
情報セキュリティメーカー
企業概要
Webフィルタリングを中心としたインターネット、Eメール、ファイル暗号化等のセキュリティソフトの開発、販売を行う情報セキュリティメーカー
企業PR
市場シェアNo.1のセキュリティソフトを提供する成長企業。自社開発100%、少数精鋭のチームで最先端の事業開発。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
インターネットの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)