上場マーケットリサーチグループ/WEBサイト・アプリ開発会社の人事採用リーダー候補の求人
求人ID:136515
募集終了
転職求人情報
職種
人事採用リーダー候補
ポジション
リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収 400万円〜600万円(職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。)
仕事内容
◆業務の概要
戦略設計からオペレーションの実行まで、中途採用全般の業務をお任せします。必要であれば業務委託やアルバイト等、リソースの調達も可能な環境です。
◆具体的業務
現在メインの採用手法はエージェントからの人材紹介となります。社内のニーズを把握し、市況観ふまえた人材要件の設定を行い、今後の採用力向上のためターゲットに合わせてダイレクトソーシングやリファラル等、他の採用チャネルの開拓もお任せします。
・戦略立案
・人材要件設定・求人票作成
・エージェント対応
・スカウト運用(ビズリーチ、Green、Wantedlyなど)
・面接・面接対応
・クロージング
また各チャネルを活性化するため、採用広報もお任せします。ご経験・ご志向によっては新卒採用もお任せする場合がございます。
戦略設計からオペレーションの実行まで、中途採用全般の業務をお任せします。必要であれば業務委託やアルバイト等、リソースの調達も可能な環境です。
◆具体的業務
現在メインの採用手法はエージェントからの人材紹介となります。社内のニーズを把握し、市況観ふまえた人材要件の設定を行い、今後の採用力向上のためターゲットに合わせてダイレクトソーシングやリファラル等、他の採用チャネルの開拓もお任せします。
・戦略立案
・人材要件設定・求人票作成
・エージェント対応
・スカウト運用(ビズリーチ、Green、Wantedlyなど)
・面接・面接対応
・クロージング
また各チャネルを活性化するため、採用広報もお任せします。ご経験・ご志向によっては新卒採用もお任せする場合がございます。
必要スキル
<必須要件>
IT企業における中途採用業務のご経験(2年以上)
<人物像>
・失敗を恐れず、議論を恐れず、自律的/主体的に行動し新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方
・本質を見失わない目的思考
・社内外とのリレーション構築が実行できる方
IT企業における中途採用業務のご経験(2年以上)
<人物像>
・失敗を恐れず、議論を恐れず、自律的/主体的に行動し新たな挑戦にポジティブに取り組む事ができる方
・本質を見失わない目的思考
・社内外とのリレーション構築が実行できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
モバイル/PC/スマートフォン向けWebサイト、システムの企画
企業概要
・モバイル/PC/スマートフォン向けWebサイト、システムの企画・開発・運用
・スマートフォン(iPhone/Android)アプリの企画・開発・運用
・モバイル/スマートフォン向け各種サービスの販売
・Webプロモーション事業
・顧客データ分析・活用事業
・スマートフォン(iPhone/Android)アプリの企画・開発・運用
・モバイル/スマートフォン向け各種サービスの販売
・Webプロモーション事業
・顧客データ分析・活用事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での特例子会社、支援機関、特別支援学校経験者向けチームリーダ/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での金融業界インダストリー・ストラテジスト【Markets】/1000万円~1600万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での新卒採用リクルーター※未経験者歓迎※/~800万円/東京都
- 監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での人事職/人事コンサル経験者向けオープンポジション【東京/大阪】/~1000万円/お問い合わせください。
- PwC Japan合同会社/監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での業務プロセスユニットリーダー/~800万円/東京都
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)