<勤務地愛知県>大手ファンド投資先・リースビジネス企業の人材開発部責任者候補の求人
求人ID:136713
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(イメージ 〜1,200万円)
仕事内容
新部署として人材開発部の立ち上げから、採用、評価、研修、GPTW(社員満足度調査)など、人事制度、人材開発に対応する様々な施策を企画し実行いただきます。
必要スキル
●事業会社、コンサルティングファームでの人事企画、人材開発の経験と実績
●様々な人事施策案を要因分析などの上で、クイックかつ大胆に実行できる方。ときには経営陣を納得させる説得力をお持ちの方。
●人事コンサル会社でのプロジェクトマネージャー経験(尚可)
●社員満足度の高い会社での人事経験がある方(尚可)
●社労士資格(尚可)
●様々な人事施策案を要因分析などの上で、クイックかつ大胆に実行できる方。ときには経営陣を納得させる説得力をお持ちの方。
●人事コンサル会社でのプロジェクトマネージャー経験(尚可)
●社員満足度の高い会社での人事経験がある方(尚可)
●社労士資格(尚可)
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
日本最大級のベンチャーキャピタル。バイアウト投資も積極的。
企業概要
国内、米国・アジアのベンチャーから国内企業のバイアウト投資まで活動は広範囲。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)