グローバルアパレルカンパニーのグローバル人事ガバナンススペシャリスト(採用領域)の求人
求人ID:136988
募集終了
転職求人情報
職種
グローバル人事ガバナンススペシャリスト(採用領域)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
700万円〜2000万円 前職の年収・経験を踏まえ決定
仕事内容
●各国の事業戦略への理解に基づく、組織戦略、要員計画、採用施策等に対するアドバイス
●各国で適切な基準・プロセスで採用活動が行われているかのモニタリングの仕組み構築・運用
●各国のエグゼクティブ採用のサポート(GHQ経営もしくは各国経営・人事との人材要件の明確化、サーチファームとのコミュニケーション、具体的案件発生時の進捗対応、候補者アテンド対応、オンボーディング支援等)
●将来的なキャリアパス
人事領域で経営者を目指していただくことを想定していますが、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
●各国で適切な基準・プロセスで採用活動が行われているかのモニタリングの仕組み構築・運用
●各国のエグゼクティブ採用のサポート(GHQ経営もしくは各国経営・人事との人材要件の明確化、サーチファームとのコミュニケーション、具体的案件発生時の進捗対応、候補者アテンド対応、オンボーディング支援等)
●将来的なキャリアパス
人事領域で経営者を目指していただくことを想定していますが、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。
必要スキル
私たちは、グループのビジョン、経営理念を理解し、共感していただける方と是非一緒にグループのミッションを果たして行きたいと考えています。特に下記の資質をお持ちでご入社された方は、活躍しているケースが多いです。
【必要な資質・経験・能力】
●本社・本部等の人事部における、各国・各事業部に対するガバナンスの経験(採用関連でなくても可)
●経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、課題発見・解決に取り組める方
●あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
●大きな構想を考えることから、具体的案件発生時にはハンズオンで入り込んで実務もこなせる方
●TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
※海外駐在経験もしくは海外事業に対するガバナンスの経験のある方、歓迎
【必要な資質・経験・能力】
●本社・本部等の人事部における、各国・各事業部に対するガバナンスの経験(採用関連でなくても可)
●経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、課題発見・解決に取り組める方
●あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
●大きな構想を考えることから、具体的案件発生時にはハンズオンで入り込んで実務もこなせる方
●TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
※海外駐在経験もしくは海外事業に対するガバナンスの経験のある方、歓迎
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
海外人事の求人情報
事業会社の求人情報
流通・小売の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)