人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社流通・小売

大手アパレル会社でのHRビジネスパートナーの求人

求人ID:137026

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー

ポジション

担当者

年収イメージ

650万円〜1,500万円 ※残業代別途支給

仕事内容

今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。

担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。
●部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
●要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
●会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
●人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
●組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
●労務関連対応

●将来的なキャリアパス
人事部に留まらず、ヒト・モノ・カネ、いずれの切り口でも経営に携わる機会が、国内外にあります。ご自身の能力、適正、意欲次第で、どこまでもその可能性は広がる環境です。

必要スキル

【必要な資質・経験・能力】
●経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
●あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方

【必要な資質・経験・能力】
●事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わったことのある方、またはHRビジネスパートナーとしての経験のある方
●コンサルティングファームにおいて、3年以上の勤務経験があり、クライアント先に常駐したことのある方
●TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方

【その他資格等】
●大学卒業以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手日系事業会社

企業概要

大手アパレル会社

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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