有名人材系企業での採用広報責任者(オウンドメディアリクルーティングの立ち上げからブランディングまで)の求人
求人ID:137272
募集終了
転職求人情報
職種
採用広報責任者(オウンドメディアリクルーティングの立ち上げからブランディングまで)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜700万円 ※経験・能力を考慮のうえ決定致します
仕事内容
今後激化していく新卒採用及び中途採用の領域で、既存の手法では採用に限界が見えている中、当社ではオウンドメディアリクルーティングに取り組むことになりました。また、人材会社からSaaSカンパニーへの成長を目指し、ブランディングにも注力致します。
新卒採用では毎年350名、中途採用も150名以上(今後増加予定)の採用成功に向けて、中長期的なブランディング戦略をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
役員直下で採用の新規手法として、オウンドメディアの運用からお任せしたいと思います。
ゼロイチのフェーズをお任せするため、役員と要件定義をしっかり行い、形にして頂きます。
【このポジションの魅力】
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、引く手あまたの学生及び即戦力人事をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。
新卒採用では毎年350名、中途採用も150名以上(今後増加予定)の採用成功に向けて、中長期的なブランディング戦略をお任せしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
役員直下で採用の新規手法として、オウンドメディアの運用からお任せしたいと思います。
ゼロイチのフェーズをお任せするため、役員と要件定義をしっかり行い、形にして頂きます。
【このポジションの魅力】
役員直下のポジションとなるため、意思決定のスピードが早いです。
これまで培ってきたスキルや経験を存分に発揮いただけます。
また、単に大人数を採用するのではなく、高学歴の学生や企画・マーケティング・エンジニアなど、引く手あまたの学生及び即戦力人事をいかにして集め、採用をしていくというご経験を積んでいただけます。
必要スキル
【必須条件】
・大卒以上
・何かしらのメディアやサービスに携わったご経験
・自立自走できる方
【歓迎条件】
・オウンドメディアの立ち上げ経験
・新卒ないしは中途採用に知見をお持ちの方
・大卒以上
・何かしらのメディアやサービスに携わったご経験
・自立自走できる方
【歓迎条件】
・オウンドメディアの立ち上げ経験
・新卒ないしは中途採用に知見をお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)