国内系戦略コンサルティングファームでの人事担当(中途)/主任〜課長・人事担当(人材育成を中心とした人事業務全般)/課長代理〜課長の求人
求人ID:137424
募集終了
転職求人情報
職種
人事担当
ポジション
課長代理〜課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人材育成の企画〜運営を中心にしながら周辺分野の業務を含めてお任せします。
●経営課題に基づいた、社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
●新卒社員に対する、個人の育成に加え、会社の各種状況(会社の目指す方向性、組織別の業績見通しなど)を踏まえた配属
●社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス(各種面談の実施を含む)
●全社における研修の企画・提案・運営 (内容や参加者数に応じた日程や場所、資料の手配 、講師や参加者との連携、当日の運営と司会を含む)
●研修効果測定
●入社〜退職における人事業務全般推進
●人事評価プロセスの実行推進
その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。
●人材採用(新卒)
●人事制度
●労務管理
●給与支給
●出向者対応
●各種統計調査対応(社員満足度調査等)
担当業務
上記担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
●経営課題に基づいた、社員の育成課題の抽出と、その解決策としての全社育成施策の立案
●新卒社員に対する、個人の育成に加え、会社の各種状況(会社の目指す方向性、組織別の業績見通しなど)を踏まえた配属
●社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス(各種面談の実施を含む)
●全社における研修の企画・提案・運営 (内容や参加者数に応じた日程や場所、資料の手配 、講師や参加者との連携、当日の運営と司会を含む)
●研修効果測定
●入社〜退職における人事業務全般推進
●人事評価プロセスの実行推進
その他、中長期的に人事に関する下記業務全般に関わっていただく可能性があります。
●人材採用(新卒)
●人事制度
●労務管理
●給与支給
●出向者対応
●各種統計調査対応(社員満足度調査等)
担当業務
上記担当業務の中のいずれかの企画〜オペレーションを担当。
業務負荷を見ながら幅広く経験してもらうことを想定。
必要スキル
学歴
4年制大学卒業、または大学院修了の方
経験
●求める経験(下記のいずれか)
●コンサルティング業務経験者
●人事部門の業務経験者
※上記以外の経験の方は応相談
●求める能力
●企画力、思考力
●コミュニケーション能力
●傾聴力・共感力
●折衝力・交渉力
●論理的思考能力
●求める志向性、マインド
●会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
●画一的というよりも、相手にあわせて柔軟に対応できる人
●ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
●困難な状況にも、責任感を持って主体的に取組める人
4年制大学卒業、または大学院修了の方
経験
●求める経験(下記のいずれか)
●コンサルティング業務経験者
●人事部門の業務経験者
※上記以外の経験の方は応相談
●求める能力
●企画力、思考力
●コミュニケーション能力
●傾聴力・共感力
●折衝力・交渉力
●論理的思考能力
●求める志向性、マインド
●会社やコンサル部門のためにという視点で発想できる人
●画一的というよりも、相手にあわせて柔軟に対応できる人
●ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
●困難な状況にも、責任感を持って主体的に取組める人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内系戦略コンサルティングファーム
企業概要
公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム
企業PR
シンクタンク機能も持ち、国や公共機関の政策立案等も対応する稀有なコンサルティングファーム。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)