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東証プライム上場 大手プライムSIerでのプロジェクトマネジメントに関する人材育成コンサル・教育ビジネスの事業企画の求人

求人ID:137618

募集終了

転職求人情報

職種

プロジェクトマネジメントに関する人材育成コンサル・教育ビジネスの事業企画

ポジション

マネージャー〜部長クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

<担当業務>
●PM/PMO人材育成サービスの新規事業推進
プロジェクトマネジメントに関するノウハウを、社外向けのPM/PMO人材育成サービスとして展開していく事業推進メンバー
  ・マネジメント人材育成に関するアセスメント、PM人材育成の制度設計コンサルティング
  ・新規事業としてのビジネススキーム検討。ビジネスパートナー、外部研修ベンダとのアライアンス
  ・社外セミナー講師、書籍発行等による社外発信

<キャリアパス(1年後、5年後)>
●上級人材:人材育成企画、社内・グループ会社・ビジネスパートナーの研修講師
●ハイエンド人材:人材育成コンサルタント、研修企画プロモーター、社外発信

<担当業務の特徴・魅力・市場における強み>
・高度なマネジメントの導入やマネジメント人材の育成は社内外ともに需要が高くかつ、将来的にもビジネス拡大が見込める。 
・SIerとして大規模システム開発PJをマネジメントする実践的なノウハウが豊富で一般的なコンサルティング会社や研修ベンダに比べ、より高い価値提供が可能。
・PM/PMOに関する専門知識の深耕、タレント性の向上が可能。

必要スキル

<必須スキル>
●IT知識(プロダクト知識):
 ・プロジェクトマネジメント実践知識 (PMBOKなどの基礎知識含む、資格保有は問わず)
 ・以下のいずれかの知見を保有している:人材育成に関する企画・提案、講師、人材育成コンサルタント
●プロジェクト経験:
 ◇工程:要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行
 ◇役割:以下の(a)に該当し、(b)の知見、実績を有する
     (a) プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはサブリーダー(PMO、及び特定チームのチームリーダー含む)
     (b) 経験ミッション:PJ管理(進捗、品質、変更、課題等)、PJ関係者の調整、顧客への報告
 ◇マネジメント:チーム配下数名/チームマネジメントを複数回担当
●セールス経験:
 ◇セールス物:人材育成
 ◇実績:
   ・人材育成に関するセールスの企画経験と実績
   ・教育事業パートナーの開拓、協業調整
●コンサル経験:
 ◇コンサル対象:人材育成
 ◇実績:
   ・新規事業立ち上げや改革プロジェクトを当事者として実施した経験、実績
   ・外部セミナー講師、書籍発行
●その他:セールス経験またはコンサル経験のいずれか必須

<あれば尚可>
●業務知識:社内管理会計、調達、契約法務に関する基本的な知識(実務経験問わず)
●IT知識(プロダクト知識):
 ・プロジェクトマネジメント関連資格(プロジェクトマネージャー、PMP、Prince2 etc)
 ・アジャイル関連資格(スクラムマスター etc)
●プロジェクト経験:
 ◇プロジェクト規模:100人月以上
 ◇工程:システム化企画、要件定義、移行を含む開発の全工程

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手SIer

企業概要

豊富な実績と業務ノウハウ、多彩なソリューション、やサービス領域で国内トップクラスの都市型データセンターなどの豊富なリソースを最大限活用し、あらゆる業界のお客様に最適なソリューションをワンストップで提供する国内有数のITソリューションベンダー。2018年度、女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし(それも三ツ星)」を獲得。

企業PR

金融・決済領域に強みを持つ大手SIer。業界内では確固たる地位を持ち、クラウド・AIなど先端技術への進出にも意欲的。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

【応募者へのメッセージ】
プロジェクトマネジメントに関するプロフェッショナルサービスを通して、お客様のITプロジェクト成功に貢献する、新規ビジネスの企画推進です。
私たちと一緒に、新しいビジネスを立ち上げていく気概のあるメンバーを募集します。

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